鸿业公司作为一家大型企业，节奏挺快。夏蔚然第二天上班，就接到一个项目。这个项目不大，她是和赵均清一起负责的。

夏蔚然明白，她刚到公司，大家还不知道她的能力，所以还不敢让她单独负责，这个项目的分配，就是来测验她的能力来了。

如果头炮打响，她在公司就稳稳地站住了脚跟。如果表现不尽人意，就将被雪藏，想要出头就难了。

项目好做不好做，这与项目的大小无关，中间涉及到的细节才是主要的。现在一个项目两个人做，沟通方面比项目更难。赵均清的性子她不了解，谁知道他笑嘻嘻的表面下隐藏的是什么心思？

所以她首要攻关的倒不是客户，而是赵均清了。

项目是马功强交代下来的，迎新会上马功强为她解了几次围，所以，她第一感觉，觉得这个主任挺和蔼，肯关照新人，又没有架子。

而且，他第一时间分了项目下来，也算对她挺照顾，新人进来，立刻给机会让她立功，不是照顾是什么？

夏蔚然成天笑脸迎人，外形本来漂亮，给人的感觉如沐春风般，加上新到公司，人很勤快。

刚开始赵均清摆老资格，对她挺有说教的意思。后来见她虚心受教，对他又挺尊敬，有空的时候还请他喝喝咖啡什么的，也就不好意思再为难她了。

而且，项目进行过程中，夏蔚然提出的几点建议很专业，也很有可行性。本来他以为夏蔚然跟着自己是沾了光的，后来觉得不定谁沾了谁的光呢？夏蔚然比他想象中要强得多了，至少自己很能省事。

夏蔚然经过近十天的努力，终于得到主动权，也挺开心，劲头很足。当她笑盈盈地俏立在那里，美丽大方精明干练，客户们也愿意和她交谈。因此，每次和赵均清一起去拜访客户，倒是夏蔚然占了主动。

赵均清刚开始觉得有点不适应，有点风头被抢的感觉。后来又一想，这个项目马功强意思明显，就是想看看夏蔚然有几斤几两。想必夏蔚然自己也清楚，新人争取表现，倒也没错，再说了，美女当前，对着这样俏生生一张笑脸，有什么不快，也很容易消散。能与美女这样借工作之便天天接触，才是工作的彩头呢，就算是大开方便之门了，他愿意做个守门的。

反正项目做到后来，成功了，功劳是一人一半，自己还占大头；失败了，夏蔚然作为新人，得扛大部分责任。所以，他也就放心把事情全交给夏蔚然做，自己乐得轻松。

夏蔚然算是扬眉吐气了，在鑫达公司的时候，她做事处处不顺，客户被别人抢走是常事。顶头上司不待见，工作起来束手束脚。

现在情形却处处于她有利，连客户也变得和蔼可亲了，似乎大家都不大为难她。

以前一下班后，自己马上回家，男同事们偶尔开个玩笑，也显得非常礼貌生份，她还觉得是大家冷漠呢。现在一想，你一个已婚的，打上了名花有主的标签，人家开玩笑也得把握分寸，要避嫌嘛，怎么能怪人家冷淡？

现在这里几个男同事都很热情，有事没事过来聊聊天，在聊天的过程中，她积累了不少关于公司的讯息。她要什么资料，大家也都乐意提供方便。

夏蔚然感叹，原来一个未婚身份，会有这么多便利。要不然，为什么连廖欣云这个伪单身也能抢她的客户呢？

虽然她知道不是所有的公司都这样，而且劳动法对于女性还相当照顾，然而，法律法规是一回事，职场存在的竞争潜规则又是一回事。

公司的最终目的是赚取利润，自然希望职员个个都是精明强干型的。女性职员在这一方面不占优势，似乎一旦贴上婚姻的标签，竞争力就会大打折扣。夏蔚然小胳膊拧不过大腿，只好随大流。