沈庭最后言简意赅地说：“我赞成你的想法，我思考了几个变革的方式等下可以和大家一起讨论下执行的可行性。”她赞同的是他的观点而不是他，她一向把这些分得很清楚。

这下全场都怔住了，员工们都认为沈庭姐竟然巴结这个总经理背叛他们，心中涌起强烈的排斥和愤怒。沈仁杰也没想到他的死对头竟会在这刻支持他。究竟她是怎么想的？

终于轮到压轴出场了，台湾总监德高望重地发言：“为什么我们杂志这么差劲？因为根本上公司理念就很out，所以跟不上上海北京广州实在正常。我们的做法还停留在七八十年代的台湾。时代在变化我们当然不可能不变，懂不懂？”

沈仁杰淡淡地问：“所以呢？”

“既然要放手去做，像我们这样区域性的杂志第一个要把市场铺开，做成全国性杂志。这样知名度利润都会更多。而且我们杂志定位太过模糊，必须在本土化的同时做得更有国际感。你懂不懂？看看香港的《号外》，台湾的《美人志》等，就知道我们的市场感知能力，我们的执行人员差距有多大。”又来这招金蝉脱壳，责任永远是别人的，功劳永远是自己的，每个公司都有这样一个高层。

“好，谢谢总监给我们绘的美好蓝图。”沈仁杰说，画饼充饥的事他不需要。

但是沈庭这人最不依不饶，不管对谁。这就是她永远混不好的原因：“陈总监，您这样说不太好吧。您是总监而我们不是，我们有理由不懂。您一天几千，而我们一个月几千，能力当然有点区别，所以看到我们做不到位的地方您完全可以指导一下啊。”

台湾总监恨死沈庭这个不给他面子的女人，曾经多次在背后要求开除她而不得：“OK！那你们是来公司学习的吗？公司有什么义务每个月花钱请你们来学习，这里是慈善机构？”

沈庭想反正不想久留，不必再给他留情面，她是不擅长给自己留后路的人。

正要直话直说，沈仁杰制止了她：“沈大作者，说说看你的想法。”

沈庭在脑海里组织了一下自己的观点和思路：“我们杂志主要市场为白领女性，但是市场上针对白领女性的杂志太多，我们杂志没什么独特卖点，淹没于书海想想也很正常。其实我们可以考虑多做个小的副刊，正刊为粉红色调，副刊为淡蓝色调。副刊的内容是针对男性，里面的内容是关于白领女性想对男友倾诉的苦恼，想要让男友了解的观点等，正副刊相得益彰，白领女性乐意购买，还会主动推荐给男友看，慢慢的同时扩大潜在消费群。而且我们的网站也应该更新了，在网站的开始页我们可以考虑做……”

沈仁杰不动声色，但是心里对她提的这个既有创意又兼顾市场的想法是惊讶的，他点点头说：“而且我们可以考虑做互动电影。”

“互动电影。”沈庭几乎和沈仁杰同时说出了这个词汇，两个人都异常惊讶，这样偏的点子竟然能撞车想到一块去。

不过，沈庭很快回过神来，和扫把星有默契这说明运气已经背到一定程度，需要请个道士来去去晦气。

其他的员工哪会认同这只是个巧合，根本是两个人事先已经商量好的！

“详细的方案以后再谈吧。”沈仁杰转头问：“各位还是坚持想法不变是吗？”

众神默默，反正我们不管什么意见你都会坚持改革，而且还事先联合了沈庭姐。有少数改变想法的也暂时找不到台阶下。

停了一会儿，沈仁杰脸上带着无所谓的表情，很嚣张地摊摊手说：“好，那我明白了，现在我宣布两件事。第一件事，因为我还没有助理，沈大作者暂时兼这个职位。”

各个员工都向沈庭投去惊讶和“我就知道”的异样眼光。沈庭立马知道自己被这个集体除名了，天哪，你到底要怎样害我才够，沈庭叫道：“不行，我没有同意。”

“这个等一下我们私下再说。另外一件事，我要终结这个杂志社。”

“什么？”大家都不自觉用最大的分贝问出来，绝对是个晴天霹雳，到底现在是什么情况？连高端的总监都惊讶得张开嘴，架子也忘记摆了。

“因为我发觉大家对杂志社并没什么热情，我刚好也想结掉这个公司。我实在没兴趣做一个没有盈利的事，而你们正好可以解脱。这对双方都好，这就是传说中的双赢。”

“双赢个屁，杂志社说关就关，那你还让我做什么助理！”沈庭第一个跳脚。事实上自从她第一次知道他是总经理的情况下还对他发火后，那种等级关系在心里被打破，她对他就相当随便了。