被誉为日本四大经营之圣之一的稻盛和夫强调，“人生的意义在于修炼灵魂，企业要创造一种活法，使每个员工能够在企业中陶冶人格，砥砺精神，提升人品。”在稻盛和夫的企业环境中，营造一种高尚的氛围，创建一种积极的思维方式，培养一种奋斗的激情，拥有一颗感恩的心，使每个人通过在企业的工作实现精神的净化，从而拥有一个美好的人生。

稻盛和夫还在企业中倡导磨砺心智的六个精进，要求每一个人付出不亚于任何人的努力；戒骄戒躁；每天自我反省；学会感谢生命；行善积德；摒弃消极心态带来的烦恼。

方太集团的掌门人茅忠群认为，儒家文化既然可以治国，治理企业也是有效的，在茅忠群实践的“儒家管理模式”中，首推“仁爱”。他将孔子论语中的“修身、齐家、治国、平天下”在企业内转化为“修身、齐家、立业、建功”的管理理念。让员工在思想上深知使命与责任，提升自身道德感，从而具有主观能动性、实践性和独立性。茅忠群在企业建立了中国第一座企业孔子堂，营造了一种不强调压力，而让员工自动自发工作的氛围。把员工培训作为企业的日常工作，努力建设教导型的组织。把“人品、企品、产品”三品合一作为企业的核心价值观。

走进方太，看到的工厂就像是一个和谐的生活社区，整洁明亮的现代化厂房，宁静宽敞的图书馆，设施齐全的体育馆，6000多名员工在这里工作和生活，在他们脸上看到了笑容，和他们接触，则感受到了友善。

从这些成功的企业可以看到，优秀的企业文化起到了不可替代的作用，员工会生活得快乐健康，有比较高的幸福指数。而相反的企业，会使人生活得憋闷和病态，常常会浪费人生最宝贵的时光。

回味：

好的企业就像好的学校，甚至像和谐的家庭，能给你带来身心健康的保障。