言多必失，是职场大忌。

这一点吴越是深有体会的，所以上班伊始，只是保持得体的沉默，新官上任三把火也需要分清形势，在这一群比猴儿都精的精英扎堆儿的地方并不适用。

顺顺当当接过了销售经理的位置，吴越心里不敢放松，面上虽然淡定自若，私下里却是异常的紧张。为了研究滨海项目发展方案和接连已经在宾馆自己的客房里加了几夜的班。

在职场摸爬滚打了好几年，大亏小亏没少吃，明刀暗枪也挨了不少，早换了心境。

人也由原来的处处与人为善，本着“吃亏我一个，幸福一部门”的原则变成了“人不犯我，我不犯人。”的新处事方针。

妈妈从前教导的“吃亏是福。”“劳动最光荣”之类的老话，在office生存原则里根本不适用。

干得多，要么被认为人善被人欺，纯属软柿子；要么就会被认为在突出个人英雄主义，纯属逞能，换句话说是想窥视别人的饭碗。

前一个干久了干多了，没人把你当回事，永远被压在最底层，影响升职空间；后一个，严重到了一定高度，触犯别人的利益，会惹翻众怒。

若想自己生活的在好一点，再好一点，首先要保护自己不受伤害，自己的既得利益不受侵害。只能在力所能及的范围内，做事，做善事。

她不是个善类，飞机上梁家铭半开玩笑半认真，给她做了个独特的总结。

吴越当时只是笑笑，并不否认。

如果她是个善类，只怕早被人算计出局，远远离开天域了。

吴越一边在电脑飞速翻查着最近三个月的销售底单，分析着她的团队里的成员的特质，一边瞟着正在外面第一个格子间低头说话的莫莉，挑了挑眉毛，想着梁家铭的总结，不禁莞尔。

这不经意的一笑，让外面的莫莉大为光火，好像喉咙里被硬塞进一团棉花，经过口水的洗礼，黏嗒嗒挤在扁桃体前，又痒又闷，肺里的气没办法顺溜溜呼出，外面的空气也不能顺当当吸进去。

用了一周时间，吴越便将前任经理留下的摊子从莫莉手里接过去，莫莉嘴上不说，实在觉得颜面扫地。

如今，在同一office里讨生活，这低头不见抬头见的，别人是正常工作，唯有她是上去溜达一圈又下来的人，自尊心的驱使，莫莉的日子过的很不自在。

李经理离开后，一直是莫莉代行经理职务。

为了升职，她这一段可以说是尽职尽责，任劳任怨。虽然业绩不佳，却也干得热火朝天。除了两个与莫莉同级别的副经理外，整个部门的那些善于察颜观色的员工，早将代字悄悄隐了去，经理长经理短，围着她转圈儿，莫莉听了只觉格外入耳。

严副总早已给她暗示，会破格提升。莫莉自以为是板上钉钉，难免语言上流露出一丝半毫。

人在职场，想拥有权力的欲望，大概是人的通病，莫莉当然不例外。月薪提高30%，各项福利待遇也上升一个层次，这比拥有权力的诱惑更现实。

销售部的人，天天对外，个个是看人脸色吃饭的主儿，哪有反应迟钝的？纵有一个两个看不出眉眼高低的，也早有平素关系不错的同仁指点一二。

莫莉自工作伊始，一直是顺风顺水的，没有经过挫折，一时间早飘飘然起来。

高兴之余，她私下里也低调了请了几次客，将整个部门的人轮着请了一遍。内部有派系，她分了几次来请，力求做到各方平衡。

千算万算，没想到平地一声惊雷，总部突然直接指派了两个人下来，一个新任老总?一个新任销售负责人。

煮熟的鸭子就这样突然长了翅膀，忒地一声飞了。

莫莉气得肝疼。

名不见公司经传的吴越像半路杀出的黑马，劫道的程咬金，一下子横插了一杠子。

这就像自己最近迷上的游戏，她辛辛苦苦种完了庄稼，播种、施肥、浇水、捉虫……整日忙得不亦乐乎，好不容易可以收割了，

靠！

她镰刀都没动动，别人直接过秤验收了。

吃不到葡萄觉得葡萄酸的道理，还可以忍受，如今锅里已经熟了的鸭子都能飞，她简直要抓狂。莫莉是个心里能藏住事儿的人，但是不等于能忍耐这样公开的侮辱。

虽然总部并没下文件升她的职，但她总是做过代经理的。吴越将她硬生生拉下了已经坐稳的位置。