你只需要一篇好稿，就会被调到派出所，结束自己名义上的洗菜生涯，而成为派出所支部书记、所长的御用文人。再有几篇稿子，分局就会向派出所要人，派出所在万分惋惜中把你送到分局。以此类推，某一天，当看过你文章的一位领导得知你当初是主动应聘一个说好扎根基层做三年洗菜工的职位而来的女大学生，一定会被你感动，说不定几年之内，你就通过某种途径解决了公务员的身份问题，坐在市公安局宣教科的办公室里了。

当然如果你认为公安局的宣教干事也不是一个可羡慕的工作，那你就根本不用去想这份工作了。我的意思是，那些认为有公务员身份的公安局宣教干事是一份好工作，而执勤点的洗菜工是一份不值得考虑的工作的大学生们，你们没有看到这两个职位之间是有一条通道的，并且实践证明，这往往是一个实现概率很高的通道。不信你可以去问问职场上比较成功的前辈们，看看是不是有不少人是通过类似的通道走到现在的职位上的。知道吴士宏吗？她就是以清扫员的身份被招到IBM中国公司，最后成为一把手的。

这样的推论太乐观了吗?咱们往悲观点说。你必须完成每天的洗菜任务，没人心疼你，但你得为改变自己的处境做些什么吧？你利用业余时间采访写稿，同时学习新闻写作，即使领导眼拙，你一定有机会和媒体的跑口记者建立联系，反正也不是公务员身份，辞了呗，到报社或者电视台应聘专职记者去，有了这段业余通讯员的职业经历加上一点点的人脉关系，你在应聘记者的时候比那些一直没有从业机会的同学就有了优势。

你需要问清楚公安局人事干部的只是：“你们真的需要一个能写新闻稿的洗菜工吗？”如果答案是肯定的，同时你又是一名尚未找到工作的?文或者新闻专业的本科毕业的女生，你为什么不去试试呢？现在后悔了？已经晚了，在大学生的声讨下，公安局已经把应聘条件降低到大专，对于就业期望更低些的大专毕业生，会有不少人去应聘这份工作，你已经没有把握在这次竞争中胜出了。

就如同顾客总是对的那样，在招聘市场上雇主总是对的。在看似不合理的条件下，一定会有你所不了解的隐情。规则是人制定的，当你看到洗菜工、最低在偏远地方工作三年这样的字眼的时候，很容易就否定了这份工作的价值。

一般来讲，对大部分大学生来说，?一份工作完全如意的不多，你需要判断眼前的这份工作和你理想工作之间的通道是否存在，而不能仅仅相信一份招聘启事中那些表面的承诺或者条件。

你可能已经不大相信那些把招聘职位说得天花乱坠的雇主做出的承诺，同时也就不一定相信那些把招聘职位描述得很惨的单位会按照当初的招聘启事来约束自己使用人才的策略和方法。

一切都事在人为，只要你能挤进那扇门。