正如德鲁克在《卓有成效的管理者》一书所说，管理其实不一定是指手下一定要管多少个人，而是说只要你是一个知识工作者，你就要学会卓有成效的管理。只要你是一个知识工作者，也就是说你主要是靠头脑而不是用体力来养家糊口，尽管你可能没有一个下属，你的成就也是更多地取决于你的管理水平而不仅仅是智力水平——你对自己时间的管理、你对客户或者服务对象的管理、你对合作者的管理，甚至包括你对上司的管理等等。

在公司里工作，你必须要成为一个管理者，念一个MBA，似乎也就成了必由之路，但有人不这么认为。

在2006年年初，“2005CCTV中国年度雇主调查”活动的颁奖晚会上，获得最佳雇主奖的代表马云在回答“孙悟空有一个难得的进修机会，作为唐僧的你会不会放他走？”这道问题的时候，选择了“不会”。马云大声宣布，工作是最好的学习，他们公司所有去念MBA的回来以后都比以前傻了，他至今没有看到念完以后变聪明的，现场哗然。

作为活动的总导演，坐在编辑机前，我犹豫了很长时间是否把这段话删掉。在央视这样一个平台上，在“雇主调查”这样很认真地讨论员工关系和管理之道的节目中，马云这样一个知名度很高的著名企业家，以这样一种简单片面的语言来评价一种国际通行的教育方式，对几十万名学生的动机和努力进行否定是否合适？但最后我还是没有下剪刀。作为一个有影响的企业家，他应当清楚地知道他当时表达的是什么意思，会导致什么影响，并且作为一个成功企业的领导者，在这件事情上他有发言权。

而且，从内心来讲，我并不完全否认他的观点。作为一个自己没上过MBA也没有拿到任何其他的硕士、博?学位的本科生，持有这样的论调很容易被归为酸葡萄心理，因为自己没有机会拿到更高层次的文凭，所以本能地就会在思想上积极拥护所有贬低文凭、看重才能的言论。