在日本，如果由公司或企业直接罢免或者开除某个职员，是违反劳动法的。所以在这种情况下，就衍生出一个奇怪的行业，这就是炒鱿鱼株式会社。

炒鱿鱼面谈官，顾名思义就是接受各种企业的要求，承包劝公司职员自愿离职业务的专家。以高成功率处理公司定额职员退职的面谈官，凭借自己专业冷静的意识有序推进自己的工作。每一个人都有弱点和使其烦恼的地方，找出你的软肋，答应自愿离职――就是本书主人公的工作。

多做多错，少做少错，不做不错，还是过好每一天吧！这就是当今社会大多数白领的普遍想法。可是与之相对的，做好自己的本职工作，自力更生，自由掌控快乐，就是本书主人公、炒鱿鱼面谈官的魅力所在。无论case如何艰难，无论人际关系如何复杂，主人公都可以漂亮地完成任务，这也是这个人物最可爱的地方。因为主人公需要面谈的对象有五个，所以小说分了五个章节，其实这也是为了给读者一个休息的时间，否则一口气读完还是很累的。

在金融危机日益严重、就业机会较少、失业概率猛增的今天，不是每个人都有像杜拉拉那样升职的机会，相反每个人都有被炒鱿鱼的可能。公司老总迫于利益的重压，而职员们却生活在社会和生存的夹层之中。是工作决定了生活，还是生活选择了工作？不公平的到底是谁？此书日文原名为《你们没有明天》――多么具有反讽性的一句话，经历过后不过就是一阵凉风袭来……

这正是我们选择出版这本书的目的。随着社会生存压力的越来越大，读此书不仅仅是想让读者了解自己所在企业结构是日益庞大还是正在萎缩，而更多的是告诉读者在这种也许“没有明天”的日子里，应该怎样确保自己在工作与生活的夹缝中生存下去并还可以持续发展下去的。

这本书并不能像润喉糖一样带给我们阅读的爽快，但它是一本通俗易懂的实用小说。主人公还告诉我们了一种思路：站在老板的角度是如何看待和评价员工的工作的，并非勤勤恳恳就是企业需要的员工，而意识业绩不佳但有可持续发展潜力的员工才是企业的最爱。对于职场新人，进入一家公司开始工作，以及和工作相关的种种，更非简单之事。这本书可以告诉你应该怎么做得更好，所以对于职场人士――无论是老员工还是新人，本书都是一本职场秘籍。

虽然现在的中国还没有炒鱿鱼面谈官这样的职位，但是随着中国法制的日益健全，劳动者的权益也备受关注，中国的明天不就是日本的今天吗？