真介自顾自地接着说：“即使现在的状况不像过去泡沫经济时代那样严苛，公司雇用这些刚毕业的优秀人才还是必须付出相当大的成本：招募人才的人事开销、交通费、说明会、职前训练、在职训练等等，以十四年来计算，在一名员工身上要花掉四百万左右。所以，平山先生，过去您手下的员工，扣除婚后辞职者之外，还有将近三十名年轻人离职。单单这点，就让公司损失了一亿两千万。”

平山一听，连忙提出抗议：“话不是这样说吧。我一向以提升公司的利益为第一优先，为了达成这个目标，或许对他们严厉了点儿也说不定，可是我这么做完全都是为了公司啊。”

“结果，却平白让公司损失了一亿两千万。是吗？”

平山哑口无言。

真介见机不可失，便穷追猛打：“很抱歉，我向您过去的部属做过调查了。依照他们的说法，平山先生您对下属要求的营业目标，通常是总公司指示的倍。而且，以现在的川口支店来说，有三成以上的业绩您是以‘陪同前往’的名义向总公司提报的。这是两年前由您手下离职的员工说的。”

“……”

“自己一个人拼命达成的业绩，却被上司用子虚乌有的借口强取豪夺，向总公司谎报。不管是谁，都会干不下去吧？”

“可是，实际上我是提供了一些建议给他们啊。”平山还不死心，拼命为自己辩护，“如果是因此而谈成的案子，也应该算我一份。”

“我们看下一份数据。”真介根本不理会他的辩解，视线落在另一张数据上，接着，把它递给平山。

“这是每一家支店主管的交际费支出明细。将各主管负责的每家支店全部的费用平均之后，一年大概是一千一百万左右，可是您却花了一千六百万――怎么看都是花费过多。

“要再跟您说声抱歉的是，我到贵公司财务部调阅过您所有的收据了。我真是吓了一跳！松户、甲府、静冈，不管在哪里，您到了周末都一定会去某几家特定的酒馆，例如松户的新世界俱乐部、甲府的Shinobu、静冈的银马车，或是在城市饭店吃晚餐。

“曾任职于某家支店的会计小姐说，她回想当时，对自己的工作实在是厌恶到了极点，因为支店常处于缺钱的状态，甚至连买杯咖啡都有困难，却仍然不得不处理支店长在外的开销。如果真有这些钱去喝酒，不要说咖啡，连空调的滤网都可以换个新的了。”

“……”

“再来谈谈城市饭店的晚餐费用。您负责甲府营业所时，总务课曾有一位二十三岁的女职员，因为个人因素离职……”

“不要再说了。”平山突然喃喃地说道，“你……不要再说下去了。”

平山低下头，真介一直紧紧盯着他。

这个男人，公司赋予重任让他负责支店或营业所的营运，他却每个星期都利用公款，给酒吧的妈妈桑捧场，还把刚进公司、什么都不懂的女职员骗上床，搞大了肚子，甚至连上宾馆和吃饭的钱都要公司买单。

后来，这个女职员拿掉孩子，辞去工作。