冷妍的话，他有的琢磨过，但琢磨得也不是很清晰，有的实话说，他还真没想到过。比如招聘来的人员，是不是该给人家上保险？这保险到底怎么上？工资待遇要不要和原有人员的职别级别挂钩？还有经营，他完全是个门外汉，脑子里一点想法都没有呢。在大报工作，他哪里操过这些心啊。做了十几年的记者编辑，做管理也是管理业务，从来没碰过经营的事情，人事财务的事情，他更是青蛙掉水里——扑通（不懂）。

一盆冷水激灵过后，让魏晓东感到欣慰的是，冷妍基本上是自问自答，就是说，她在提出问题的同时，不等魏晓东发问，也给魏晓东支了不少招数。

冷妍说，《假日》周刊还没有经过市场的检验，现在高兴为时太早，市场是变幻莫测的，即使选对了路子，但是未来的路上充满了竞争，要不断地求新求变才能站稳脚跟，别以为一条路走下去就不会见黑，别以为跟着有饭吃的人跑就能吃上饱饭，一定要走自己的特色才能长久。她还说，曾经名噪一时的著名刊物，现在销声匿迹的事情比比皆是。说到这，冷妍随口说出几本杂志的名字，魏晓东知道，都是些几年前很有名的刊物，现在几乎被挤出了市场，苟延残喘地活着。

冷妍列举的时候，魏晓东忽然想起来了，冷妍曾经写过一篇观察报道，说的就是一家曾经独霸一方的老牌杂志，如今异常艰难的求生之路。那篇文章被多家媒体转载。魏晓东相信，冷妍是深谙其道。

说完了办刊内容，冷妍话锋一转，开始说经营。

她说不能只指望发行，我们的发行人员都是过去事业单位的办事方法，坐在办公室打几个电话，送刊物上个门，渠道也都是传统渠道，根本就缺乏开辟新渠道的办法和积极性。要面向社会招收这方面的能人，这样的能人，一个就能顶现有人员几个。冷妍说你还得琢磨将来成立一个活动策划部门，专门搞一些活动，既能扩大《假日》周刊的影响，又能有经济收益。

说到人，冷妍顿了顿，端起魏晓东给她倒的一杯开水，咕嘟咕嘟地往嘴里灌了一通，又说。你这里的分配机制要灵活，不能像大报一样，收入要拉开差距，才能刺激积极性。你现在就是个企业，脑子里不能装着事业单位的条条框框。我听说你们还没有给新来的人员上保险？这个可不能怕麻烦，要不然人家到社保机构告你，麻烦更大。

……

看冷妍冷静准确的分析，还一副替他着急的样子，魏晓东心里除了感激，也暗暗生出了一丝佩服，觉得冷妍不光够精明，也很够意思，够哥们儿。一个和人家完全不相干的事情，人家却这么替你操心，实在难得。现在大报那边不少人在看热闹，谁会这么替他着想，更何况，就是有人想替他分忧，也得有那个能力和思想。魏晓东突然觉得，冷妍更适合坐在这个位子上。

冷妍起身要走的时候，魏晓东像忽然想起什么，说你在我这儿开个专栏吧，写什么都行，随你。冷妍一听，立即接了一句，我就算了吧。