正文

竞争上岗(1)

国色 作者:汪宛夫


一片树叶被风吹落,能量没有因此改变。它只是从一种形式转化为别的形式,或者说从一个物体转移到别的物体。在转化或转移的过程中,其总量不变,这就是能量守恒定律。

师毕节那天勇敢地爬出办公室窗台,沿着一条优美的弧线坠落,先把部分脑浆和血液留给地面,很快被刷进阴沟;尸体经过殡仪馆师傅的专业处理,少部分成为骨灰放入盒中,交给黎平存储在公墓里。更多的部分,已在炉子里迅速化作水分,蓬蓬勃勃地蒸发到了空中,但并没有能够逃往太空,而是继续滞留在大气层内。几天后,它又与来自地球表面的某些粉尘媾合,以春雨的形式重回大地,重回岭西的那片山山水水。

只是,出窍的灵魂再也找不到分离开来的骨灰和水分,因而无法重新显示智慧人的力量,只得永远退出岭西省公安厅的职场竞争,任由那些依然灵魂附体的鲜活的同事们继续在公安战线上打黑除恶,继续热热闹闹地在那片政治舞台上折腾。

经过考察和厅党委讨论,四名处长从八名考察对象中脱颖而出,爬上了红榜。

“等了这么多年,终于等到了我的舞台;盼了这么多个春秋,终于盼到了我的时代。”

小韦用目光扫视红榜,昂首挺起,心潮澎湃地朝门外走去。

是的,正处长开宝以后,副处长的竞争就拉开了帷幕。

“是骡子是马,拉出来遛遛。”如果说副厅长和正处长的竞争通常处于暗处、更多的是高层领导在起作用,那么副处长的竞争显然处于明处——考试分数凭的是实力,上台演讲展示的口才更是无法作弊。从近十年来省公安厅副处长的提拔情况看,绝大多数都是青石板上甩乌龟——硬碰硬,按竞争上岗的总分从高到低排名决定。要提拔五名副处长,那么进入考察的是十名。只要没有发现什么异常,前五名都能获得提拔;后五名在一年内有候补资格,一旦有职务空缺,可依次递补。小韦一直认为,省公安厅副处长的提拔是最公正的。当然,要是能够把她这种从基层上来的干部前些年的损失作些适当的弥补,那就更公正了。

弥补当然是异想天开,她也始终没有等到这天。但是,竞争上岗、硬碰硬的这天,还是让她等到了。

要说竞争上岗的科学性,机关干部的议论也不少。比如说,北大清华的高材生未必考得过普通高校学生,大学生未必考得过高中生。简单的一份试卷,能够把大学里学的那些精深的知识都盖过去吗?这份试卷真的能够体现一名党政干部的领导水平吗?领导水平是可以通过考试考出来的吗?

议论归议论,怀疑归怀疑,可毕竟也有了一次机会。不管怎么说,考试也算是公正的体现,至少从程序上说是公正的。如果不通过考试,一切都由领导说了算,可能问题会更多。

回到家里,小韦看到厨房里满头大汗的小尹,一把将他拖了出来,道:“处长已经公布了,副处长的竞争就要开始,这回,可得好好拼一拼!”

小尹胡乱点了点头,脑子里想着锅子里的番茄炒蛋,这回可别又烧糊了。

目光投射在红红的番茄上,番茄突然化作了小韦的脸,几分丰满,几分漂亮,更有几分好强。唉,也真奇怪了,家里这女人怎么整天就想着当官呢?官瘾居然比男人还重,难道机关里的干部个个都发疯了不成?小韦啊小韦,你就不能和老公谈谈饮食服饰,谈谈爱情,谈谈性爱?难道女人在机关待的时间一长,就成了官场动物?我小尹在省纪委努力拼搏,谋得一官半职,只想拥有较好的社会地位,还有更加爱我的女人。可如今呢?女人满脑子想的是升官发财,高人一等,爱情和性爱反而离他们越来越远了。


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