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第十三章 郑旦对公司心生不满(1)

夺标:职场五年实录 作者:洪武散人


 

回到公司已经是下午两点多了,郑旦正在网上跟人聊QQ。

“项目什么情况?”我放下包就问。

“我以前的一个关系客户,是个小区绿化。”

“多大工程量?”

“大概两百多万。”

“什么方式?”

“邀标,三家单位投,不过我们可以找两家。”

“评标方式呢?”

“最低价。”

我沉思了一会,最低价中标,找两家能起的作用就是减少一个竞争对手,可以这么操作。

“你关系怎么样?”我沉思了一下问。我必须得弄明白这点,要不然有可能我们花费了大量的心血最后只是帮第三家陪了标。

“这个,我不方便说,对方也不让我说。我只能跟你说我和甲方关系不错,很有可能中标,关键看我们怎么操作。”郑旦犹豫了一下。

“你不愿意跟我说你们之间的关系,我理解。至于怎么‘操作’,我想,我们还是等中了标再说吧,最后总是要根据我们的利润来定。”我清楚郑旦说的“操作”是什么意思。

“那你看是不是可以让丘处机或者宋头领去跟你的那个线人在投标前先初步沟通一下?”我又问。

“领导,这是不可能的,对方只会跟我一个人谈这些事情,其他人对方没兴趣。而且,即使中标了,我也不会让公司里其他人知道这个线人是谁。”郑旦的话让我有点很不自在。看来她是不信任我们公司了。虽说,保护线人信息是公司的责任,公司里也仅有极个别人知道各个项目的具体操作过程,按理说,对我和丘处机封锁信息是可以理解的,但对宋头领还要避讳就让我想不通了。

还有一层,郑旦你不相信公司会处理好这事,那公司又如何信任你?以我从业以来的经历,可以这么说,公司不相信员工远远多于员工背叛公司。举个例子,各公司逢年过节给一些关系客户送礼品券都要求两人去送,什么原因?无非就是怕有人雁过拔毛而已。

企业里,老板员工之间若要彼此信任,那非得彼此共同经历过一些事关公司生存发展的重大事件不可。而且,即使经历过了这些事件也未必就能上下一心、力使同处。时间能创造出一切当然也能把一切破坏殆尽,时间最终也会证明一切,而给我们的时间却总是有限的,这规则放之四海而皆准。

“既然这样,那我们先正常投标再说吧,等你的线人提出条件我们再谈。”

周二早晨刚一进到办公室,就接到一个电话。

“Hi,帅哥。”

听筒里传来一个香喷喷的声音,听得我是骨酥心痒。

“您是哪位美女?”我强行摁住已经兔跳鱼跃般的心脏。

“哟,真是不能跟你急了,请我帮忙的时候你一口一声美女,现在用不着了就完全把我丢到脑后了,好现实哦你。”

我大脑迅速运转起来,极力搜索在以前工作中请求支援过的女子。挠断了几根头发还是没想到。如果换在平时说不定还有可能,可现在这情景……奶奶的,这声音杀伤力太大了!

“姐姐,哦不,美眉,抱歉,实在抱歉,主要是我昨天才换了个新电话,号码还没来得及倒到这个电话里呢。”我临时撒了个谎。其实这谎并不高明,只要对方稍一琢磨,就能反应过来。原因是对方怪的是你听不出她的声音,而并不是怪你没记得她的号码。所以我紧接着又来了一句:“美眉,我都道歉了,你看这回就原谅我了吧?”通过这连珠炮似的两句话不给她琢磨的时间。

“你想蒙混过关?不行,我不要你口头道歉,你要真有诚意,那改天请我吃饭吧。”


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