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意识(3)

团队协作的五大障碍 作者:(美)帕特里克·兰西奥尼


时间一秒一秒地过去,大家都希望有人打破沉默,最后卡洛斯让他们得到了解脱。

“下一个我来吧。”他想尽最大努力把讨论的气氛调动起来,他认为自己的适应能力是最大的优势,弱点则是不能带动其他人。

他说完后,简突然说:“卡洛斯,我觉得你两个问题都没有回答。”凯瑟琳被她这样唐突的评价吓了一跳,因为她还不了解其实他们两个的关系很好。

简继续说道:“第一,你有很多优点,但最大的优点是任劳任怨地工作。我知道这听起来不可思议,但是没有你一直以来减轻我们大家很多压力的话,我不知道我们现在会怎样。”很多人都表示赞同。“在缺点方面,我认为你应该告诉我们你在开会的时候都在想些什么,因为你总是默不做声。”

所有人都等着听卡洛斯回答,但他只是点了点头,记了记笔记,“好的。”

JR自告奋勇下一个发言,他一张嘴就使大家哄堂大笑。“很明显嘛,我最大的优势就是我的适应能力和对细节的重视。”他其实是在模仿前面两人的发言。大家笑了一会儿,然后JR继续说道:“说真的,我很善于同客户建立良好的私人关系,我真的很擅长这些。”他说得很谦虚。“至于弱点,除非事情在我看来非常重要或亟待解决,否则我有时候就把它忽略了。”

“仅仅是有时候吗?”尼克问道,大家又一次哄堂大笑。

JR脸红了,“我知道,我知道,我就是不能列出计划,我也不知道是怎么回事,不过我想这可能对团队是不利的。”

马丁是唯一还没有发言的人,“好,我说吧。”他深吸了一口气,“我不喜欢这样谈论自己,但如果非要说的话,我想说我的优势是善于解决和分析问题,缺点是不善于和人打交道。”他停了下来,“我是说,不是我不能和人交往,而是我不喜欢那么敏感谨慎,我喜欢单纯地同别人谈话而不用担心他们怎么想,你们明白吗?”

“啊!是这样啊?”杰夫决定冒得罪马丁的危险,说出自己的想法,“问题是有时候这样会让别人误以为你不喜欢他们,觉得你嫌他们浪费了你的时间。”

马丁显然对杰夫的评价感到失望,“不是,根本不是。我是说我不是那个意思。天哪,怎么会这样,我从来就没有那个意思。不过我看出来别人可能确实那么想了,我不知道怎样做才能改变这一切。”

整个上午,米琪第一次笑着站出来打圆场,“我的朋友,即使你做一年的心理治疗也不一定能改变这一切。你就是一个自大狂,但是话说回来,硅谷的首席技术官不都是这样吗?”

除了米琪自己之外,谁都没笑,但是马丁笑了,因为他觉得很难堪,想笑笑来让这个评论显得不那么严重,其实他心里非常不舒服。

凯瑟琳过后也许会责怪自己没有去制止米琪如此评论别人。但当时她没有那样想,因为她认为米琪是过于理性才会这样说。不管怎样,米琪在团队里终于有些影响了。


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