敢于担当是一种品质，需要一个人在长期的工作、生活中磨砺、培养出来。那些能够成就大事业的人，都是从日常生活中的点点滴滴做起，才取得非凡成就的。那么，怎么做才能体现出敢于担当的品质呢？

●不置身事外

每个公司都可能碰上这样的危机或者那样的困难，这是一个考验员工是否敢于担当的关键时刻，作为公司大家庭中的一员，假如遇到公司发生危机，却将自己置身事外的人，是永远不可能获得老板以及上司的垂青。一名敢于担当的员工，一定能够在这个时候将公司当作自己的家，将一起奋斗的同事当作亲人，一起努力，争取帮助公司早日摆脱危机。

●敢于做决定

我们都承认，做决定有时候是件很痛苦的事情。但是，做决定又是工作中不可避免遇到的情况。很多公司员工，最常犯最容易犯的错误就是怕做出错误的决定，承担责任。其实，没有人知道事情在未来的发展中会是什么样，但是必须有一个人来承担这份责任，可是很多员工却选择了一个“聪明”的办法，即不做任何决定。他们认为，不做就不会错，做得多也错得多，却忽略了从来不错，在你的老板或者上司的眼里，你就等于什么都没做。

●敢于担当不是盲目冒险

对于一个想要获得成功或者达到预定目标的人来说，他们的第一行为准则永远是勇于担当，因此，在风险面前不论是不是自己的责任，他们都敢于担当，并且沉着冷静地面对问题，将风险降到最低。这多少是需要一点冒险精神的，但是，冒险并不意味着莽撞盲目，不是闭着眼睛承担所有责任。在面对风险时，就应该冷静分析当前的形势，以及承担过程中需要解决哪些问题等等，这样，才能将风险转化为机遇。

●勇敢的承认错误

俗话说得好：“金无足赤，人无完人”，是人就会有缺点，是人就会犯错误。当你犯错误的时候，任何借口都于事无补，相比之下，坦坦荡荡承认错误，事情也许会向好的方向发展。很多人不肯承认错误，不仅因为怕丢面子，更重要的是不想承认自己的错误。要知道，工作无小事，相应地说也就没有小错误，在犯了错误的时候，不要采取消极逃避态度，应该在发现错误的第一时间想想该怎么承认错误，用什么办法能够弥补它，只有这样，它才能成为你前进的推动器。