支招 2

如果你最初没认真看所签署的合同，用人单位拿你入职时的合同说事，你必然无从说理；如果你入职前认真签署了明确的合同，那么即使你遇到不公正的状况，也可以依据合同与用人单位论理。当然，如果用人单位一直就没和你签署过合同，那你只好吸取教训，以后在求职时要再职业化一些。

正所谓：劳动合约是保障，保证职场不上当，上当论理可伸张。

小麻雀变身火凤凰

静怡26岁，最近当上了一家营销公司的副总裁。

一次，静怡参加同学聚会，互相交换名片时，几个昔日同窗好奇地问静怡为何这么快就当上副总裁，静怡讲起了自己的职场经?历。

大学一毕业，静怡就进了这家大型民营企业的营销公司。

第一年，静怡做办公室秘书。一次，正值公司销售旺季，销售部有两个同事生病不能到岗，结果人手不够，静怡就被招去参加集训，以备补充人手。

静怡做业务特别用心，每天外出跑客户，回办公室后还强迫自己打50多个客户电话。两个月下来，静怡的销售业绩居然在公司所有销售人员里拿了第一。

由于静怡的出色表现，公司调她到销售部做了销售主管。此后两年里，她几乎跑遍了整个华北和华东地区，每天回家很晚，连衣服都没脱就睡着了。

静怡连续两年保持公司销售冠军的业绩，先后被提升为销售部经?理、销售总监。

走上管理岗位的她，开始用自己的销售心得来培训团队，一年以后，在她的带领下，公司的销售任务比去年同期??了两番。

静怡也因此被公司破格晋升为副总裁。

支招 1

像静怡这样的职场新人，由于一个偶然的机会得以展示了自己的销售才能；之后，又沿着自己最擅长的方向努力拼搏，不仅及时抓住了机会，还把销售的特长发挥到了极致，拿业绩说话，以业绩服众，终于由一个行政秘书步步高升为公司副总裁。

支招 2

值得上班族借鉴的是，要想由小麻雀变为火凤凰，一定要发掘自己在职场的强项来。不是每个上班族都能像静怡这样，有机会迅速在工作中找到自己的特长，有很多时候，需要不断地摸索，才能逐渐发现适合自己的职场定位。成功定位后，加倍努力必不可少，同时，在专业和管理等领域的不断充电、不断总结工作经?验等对自我提升都至关重要。

正所谓：发掘职场特长，麻雀能变凤凰。

办公室变脸有绝活

安??在一家快速消费品公司做市场部经?理已经?五年了，认为很难再有提升机会，于是就跳槽到一家规模庞大的保健品集团公司做销售经?理，在试用期，安??的上司曹总监找他谈话。