7 具备幽默感

幽默感就是能笑我们自己的错误，能看出自己行为的可笑之处。这样，一方面可松弛紧张的 神经，使不良情绪得到正常发泄；另一方面能减少身心的痛苦，缓解紧张的人际关系与冲突 。

适应环境既是一种技术，也是一种艺术，如果善于运用，即使在快速变迁的社会里，也可以 求得最大的快乐和幸福。

给自己准确的定位

人生在世，不给自己定位，就会被别人定位。尤其是刚走上社会担当 蘑菇 的毕业生，给 自己一个准确的定位是走出蘑菇定律的重要一步。

定位有两层含义：一是确定自己你是谁，你适合做什么工作；二是告诉别人你是谁，你能够 帮助单位做什么。看看商品定位你可能就会明白是怎么回事，同样是宝洁公司出品的洗发香 波，海飞丝定位于 去头屑 ，飘柔的定位是 柔顺头发 ，潘婷则定位于 营养头发 。 不同的定位主要来自商家对于市场需求的理解，同时来自产品内在的品质。

毕业生不了解社会，不了解职业，受到各种因素的影响，往往很难确定自己的位置，不过有 一个办法可以帮助你，让问题变得清楚一些。首先不论你如何给自己进行角色定位，首先要 考虑的是自己的专业知识，这也是最基础的要求。在这个基础上，其次要考虑工作的性质， 全面了解工作的需求，对期望的工作有正确的认识。再次是对自己的个性特点、价值观的了 解，确定自己的人格特质与工作性质是否相匹配。

我们不妨举个例子：

一名普通的计算机系毕业生，在毕业的时候想选择三种工作：一是去一家大公司做普通职员 ；二是去一家中小型IT企业做开发研究；三是去研究所做试验人员。怎样给自己定位呢？他 给自己列了一个清单：

专业：计算机。

经验：曾经在一家小公司打工，也曾在校实验室做过助理。

技能：社会化能力较强，但英语水平较差。

个性：喜欢和人打交道，喜欢看到实效；乐于创新和追求新意；有时耐性不足。

希望从事的工作：有发展的空间；受人尊重，有自由度；多劳多得。

在考虑社会发展情况之后，他明确了自己期待的薪资水平，最后还了解几个类似工作的要求 ，明确了自己的工作方向。在这个基础上，他为自己作出了比较完备的角色定位。

在给自己定位的时候，要特别注意以下几个方面：

1 选准单位等于成功一半

什么样的单位最好，在不同人的眼里也有不同的标准。有人认为单位大、薪水多就是好 去处。实际不完全对，成才环境和发展潜力等也需要综合考量。

有的企业看起来很小，但是因为善于起用新人，反而能以小克大，获得快速成长。在这 样的企业，新人最容易脱颖而出。一些企业，包括万科这样的知名企业，喜欢招聘没有经验 的应届毕业生，对其直接培训，加以重用，人才能得到快速成长。如果你不想在 阴暗 的 角落里被埋没太久，这样的企业是一个好去处。

2 通过团队，放大并获得自身的定位和价值

一个人再怎么能干，也不可能把所有的事情干完，也不可能把所有的事情干好。因为你不可 能学会所有需要的技能。

没有团队精神的人，或不在一个团队下工作，你永远都只是一个工匠，除非你真是天才，否 则，成功的希望很小。

刚开始的时候，没有团队协作无所谓，事情很小的话，你一个人就能做决定，自己干活。每 个环节都是一个点，每个点都需要优秀的人完成。和比自己还能干的人共事，你只要用力于 一个环节上，自己的利益就会在整体上体现出来。通过团队，可以放大并获得自身的定位和 价值。

3 给自己定位需要信心和勇气

自己给自己定位需要的是信心和勇气。老师告诉你的，父母告诉你的，或许都是一种定位， 但很有可能不是你自己需要的人生定位。