在以前学历或是品性是企业需求人才的选择重点，但是之后专业能力就变成了企业挑选人才时最重要的考虑项目。另外，能够在激烈的竞争市场中生存，并为企业带来利益的人才，也是企业优先聘用的对象。从这个地方我们就可以看出，现在企业所需的人才，就是要同时具备专业性和竞争力的多功能类型的人才，这跟美国GE前总裁杰克·韦尔奇（Jack Welch）所提出“4E1P”类型人才的概念不谋而合，这个新概念中所提到的要件就是要具有活力（Energy）、要为组织注入动力（Energizer）、具有下达重大决定的勇气（Edge），以及具备执行力（Execution），最后除了这四个要件外，你一定要拥有热情（Passion），才能够真正成为未来企业必要的人才。

如果不了解社会的变化就很难生存在这个世界上，求职也是同样的道理，如果你还是依赖过去就业的形态是行不通的，从现在开始，在求职前你一定要事先了解这个企业真正需要什么样的人才，然后努力地强化自己的条件。