“天天妻”和“一贴真”双双上市，一炮走红，吸引了多少花心男、回春女的心！妇产科也因此抖足了威风，赚够了钞票。随着业务规模的扩大，进行现代化管理，引入CEO机制势在必行。黄部长是公务员身份，加之医院其他事务繁多，不可能亲任；廖主任是个一心做学问的人，对现代经营不是强项；章亦文是有功之臣，业务熟练，最初曾被作为候选人提出来，但可惜是个男人。让男人充当这两个品牌的CEO，经常在产品推介会上露面，缺乏给人的想象力、说服力和梦幻感。正在这时，一个绝妙的人选进入了领导层的视野，她是谁？

林琅！这个洋溢着青春活力、懂经营、会管理的天才！

小荷才露尖尖角，无穷韵味在后头。众人都对这个只有上帝之手才会如此巧合送来的小女子刮目相看，寄予厚望。是她，亲试头啖汤，自然对我们的产品一往情深，生死相依，不离不弃！她的美貌和灿烂，会吸引多少客户围着她转，跟着她赶！只苦了他们医药公司的大区经理，本想略施一计求得公司的利益，不想一个下属的土鸡变成了凤凰，跳高枝，站高位，又像一尾狡猾的鱼，脱了钩儿离却去，摇头摆尾不再来。不过好在并没有鸡飞蛋打，看在林总，就是昔日的林琅的面上，“百般灵洗阴液”又恢复了进药。这好理解，即使只是因为昔日林琅亲手经历过，傍一点她的余威剩气，这药也不可能不恢复。临床由谁接任？医药公司曾讨好地表示仍由她兼任，利益归她，她轻轻哼了一声“不用了。”这点蝇头小利和她的宏才大略相比，医药公司提都不该提嘛！同样的事，同样的人，在不同的时候，就会有不同的境遇，这就是时势。时势造英雄，时势也让无数人感叹世态炎凉。识时务者为俊杰，不识者沦为滑稽小丑，世间人情本如此，这也是奈何不得的。

好像是要考验这位漂亮泼辣的新任CEO，麻烦很快就不请自来。事情原因本也不足为怪，我们知道，国人的模仿天赋就像是滚滚长江水，那是压服不住的。只要真鬼一出，李鬼随即就要遍布山林，惊吓路人。我们的两项拳头产品很快树大招风，引来的模仿者如过江之鲫。一时间，什么时时妻、分分妻、一贴灵、一贴爽、一贴紧、假变真，招摇过市，号叫满街，如蜂蚁相聚。而这其中最有威胁力的是“野花香牌橡皮人”，他们在广告中含沙射影，大放厥词，说什么天天妻有什么好，还是野花香才来劲，俗话说得好，家花不如野花香嘛！只不过虽然叫得凶，他们暂时还不成气候，只是外部形状上模仿我们的产品，内在品质还差之甚远，因为他们破解不了我们的核心技术，比如含香润滑液的分泌，叫声与呼吸的配合，都是摆在他们面前天大的难题。

技术！抓住技术就是抓住了牛鼻子。林琅从中明白到，技术就是我们的灵魂，就是我们的核心竞争力。我们有超强的人才梯队，不过从商战的历史经验来看，高技术行业的挖墙脚人才战更激烈，人人都有人身自由，又没签卖身契给你公司，凭什么从一而终？树挪死，人挪活，转个地方又是一个新战场，换块角落又是一片艳阳天。今天你这里的人，说不定明天就会成了特务，成为你的对手。这样一来，当务之急就是要签保密协议，发放保密津贴，稳住人心，提高全体人员的忠诚度。

当我拿到保密津贴的时候，不禁哈哈乐了。一个实习生也会因为医院发展的庞大计划而受益，分得一怀羹，这点津贴还只是其中之一，还有其他的好处，秀山丽水团团转，自有风景在后头。

我们的阵营里目前还没有人对那些杂牌军、山寨厂感兴趣的，我们身在正规军里，拿着丰厚的保密津贴，背负科技一等奖的荣誉，用目空一切、天下独我的良好感觉横扫那些哇哇乱嚷的可怜虫们。我们整天充斥头脑的是改进创新、售后服务等重大事项，这不，一件事关产品声誉的大事发生了。

这次是一个气壮如牛的小伙子，他精力充沛，兴奋有加，不想物极必反，乐极生悲，最后关头他被夹住了。