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第二计 围魏救赵:让“抠门”主管主动加薪(5)

打赢职场遭遇战 作者:水思源


西施妹妹的事给了她很大启发,正好东施妹妹最近也在参加自己企业的一个大项目,大家都忙得要命,东施妹妹虽然在项目中只是打打补丁,助威几声,但也因此耽搁了不少QQ聊天的时间,害得几个闺蜜对她意见很大,说她最近架子特别大,弄得东施妹妹很郁闷。

现在既然知道了这么好的一个方法,正好可以一举两得,两不耽误。

东施妹妹决定:马上请病假。而且说干就干。

东施妹妹在家休息了好几天,没见老板来看她。

又等了几天,还是没来。

再过了几天,同事打电话给她:“老板问你什么时候能上班?如果时间长的话,他要临时招个人顶你的位置了。”

东施妹妹赶紧上班去了,月底因为病假被扣了很多钱,据说年终奖还要扣更多!东施妹妹彻底晕倒!

Parttwo剥笋壳

冥冥之中,似乎自有“天道”,帮助善良勤劳的西施妹妹破了她和王慧之间的弱局。一味贪利求益的东施妹妹,则自认为看透了这个“天道”,结果搬起石头砸了自己脚。

“道”本是不可说,只可悟。

不过早有古人,悟出此“天道”,并创出“围魏救赵”之计。让我们借用剥笋壳这个工具,一起来剖析此计策的“天道”。

剥笋壳1:我们希望天道给予西施妹妹什么样的理想结局?

回答1:王慧主动给西施妹妹加薪,让善良的西施妹妹劳有所得。

剥笋壳2:从“先前棒喝”到“主动建议加薪10%”,王慧为什么会产生这两种截然不同的行为?

回答2:因为王慧亲见(Personal):如果不能很好激励西施妹妹,控制局面,将危及自己的前途饭碗(核心要害)。而人们有一种关键心理:一旦发生危及自己核心要害的行为,一定就会马上产生防御行为,来自我保护。因此,王慧被迫采取针对西施妹妹的加薪行为,来保护自己。


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