我常常说，“永远不要拿自己的标准去衡量和要求人，更不能去抱怨别人。不如意，首先应该检讨的是自己！”

很多企业主坦言自己对员工还不错，也感觉员工平时对自己也很敬重，可一旦碰到某个“危急关头”，却发现人家并不会为自己（或企业）全力以赴（卖命）。我不时能听到这些抱怨，他们大骂“没良心的，白对他们那么好了……”

还有我们多次提到的情侣怨言：“我对他（她）那么好，可最后竟然是这样……”

没有大智慧、看不透事情本质的人就会有这样的思维。

在本书（以及后面的系列着作）中有大量让人叹为观止的感人故事，那些主人公们任劳任怨、不顾一切、甚至失去生命也在所不惜地为他们生命中的“贵人”去付出、努力……

为什么？

只因为，那是些让自己佩服得五体投地、心悦诚服的人，他们不再计较自我得失，心甘情愿地追随对方，并且想方设法、不惜一切地去让对方幸福、快乐。

这种情形在上下级之间，在情侣、夫妻、亲人之间……不多吗？

人人都知道“患难之时见真情”，可有多少人懂得，如何才能赢得这种真情？！

假如，我们还没有这种体验，那一定是说明我们还没有达到那赢得的四个层次的最高点。

我们还没有那种境界。

不是吗？

每个人是不是都该时刻去反思自己和他人的关系，用这明了、简单的四个评价去对照，看看自己目前在别人心目中是在什么位置：还行？不错？很棒？还是让人家心悦诚服？！