细节、态度、性格以及情绪能力的作用都是来自于感动。

人脉的实质，就是被感动后的人对你的一种认可和接受。

我们通过“去感动”的细节、态度、性格以及情绪能力感动了相关的人，最终赢得了所想。

任何一个“赢得”的根本均在于此。

六、赢得的四个层次和境界

对获得“人心”的一般过程加以分析便不难知道，“赢得”会经过几个不同的阶段，每一阶段在对方心里留下的结果（感觉），也表现为一定的层次和境界。

被认可

当你刚接触了一位朋友介绍的“对象”不久，或是单位刚来了一位新领导上任，又或是你才买了个新手机使用等，因为接触、观察、使用时间短，了解不够深入，当别人问起“感觉怎么样”时，大多数情况下，正面的、肯定性的答案一般可以用两个字概括——“还行”。

还行，就是最起码感觉上“不坏”，但也没有什么“好感”。说不上来，马马虎虎，还说得过去。

被接受

随着接触、观察、使用时间的增长，对其了解有了进一步深入，同样性质问题的答案，一般就会表示为——“不错”。

不错，就是说感觉上已经偏离“不好”，开始有了一些“好感”，并且已经在朝好的方向发展了。

被尊重

再往后，就是“很棒”。

当“他（她、它）真的是太棒了”出现时，好感完全占据主导，心里的倾向性明显，对对方的态度从平等的礼貌变为了恭敬。

心悦诚服

“彻底服了”，好感到达顶点，完全地认可、接受、尊重，是“赢得”的最高境界。

“天哪，怎么会这样？这太让人感动了！”——完全的信服，开心的服气，发自心底的佩服！

结果会怎样？

“五体投地”地接受你，心甘情愿、无怨无悔地去为你付出，忘我，甚至为你去“卖命”。