一个企业要想有所大成，你不能将希望寄托于少数英雄身上，你必须要逐步构建企业系统的力量。

一个民族要想长久屹立于错综复杂的人类之中，必须构建这个民族的整体竞争力。

034．与强者差异，才能与强者并行

成功者往右，你最好的办法是向左、向前或者向后，这样你才能与强者并立在这个世界上。在别人眼里，往不同方向前进的人是对等的，这样你就与成功者具有同样的价值。

不要试图跟着成功者往同一方向前进，这个世界不需要完全相同的两个人，否则你就是多余的。完全模仿别人的人在其他人看来是没有真正价值的，充其量只是跟屁虫。

这个世界上没有哪一个伟大的成功者是靠模仿成功的！无论在任何时候、任何地点，都要保持你自己的关键部分。

与强者差异，才能与强者并行！

不与成功者差异，希望按照成功者的方法获得同样的成功，希望走一条和成功者同样的平行路径。拷贝美国的文化造就不了第二个美国；模仿王羲之的书法也无法成为另一个王羲之；很多人学习毛泽东，甚至于模仿毛泽东抽烟的动作和游泳的姿势，可是并没有造就第二个毛泽东。

数学世界中的平行线是令人向往的，但是竞争世界中并不存在成功的平行线。按照成功者相似或相同的方法，几乎都没有成就另一个同样的成功者。

要想获得真正的成功，就要拒绝平行线，自己必须具有与众不同的东西，在前进中就必须要具有自己的方向！与强者差异，才能成为另一个强者。

036．人类史就是不断制造与消灭英雄的历史

人类为了有所成就，组建了各种各样的组织，因为组织的力量大于个体的力量，所以人类的过去、现在、未来组织不断。

组织为了自身的利益和效率，总是会不断培养组织自身的英雄，希望英雄更好地为组织服务，同时借助英雄的榜样来带动组织其他成员，将组织的力量激活到最大化。

然而，或者由于人性使然，功成名就的英雄往往将自身成功归功于自己的力量，过分放大自己而弱化或轻视组织的作用，到后来往往不听从组织的指令，有时反过来利用组织的资源为自己谋取私利，甚至凌驾于组织之上。在这种情况下，组织曾一手打造的英雄实际上反过来又变成了组织的威胁，这时候组织就会反过来毁灭英雄，比如历史上的和　、韩信等。

所以，英雄最后的结局往往是不幸的！这才有“英雄悲壮”的说法。