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第39节:“战国团队”初长成(5)

我要升职 作者:龙千乘


世人都强调要知道事实的真相,可所谓的真相,就是初中物理课上装在水杯中的那截筷子,不同的角度看来,永远会与想象中的真实有视觉落差。

实际上,花袭人答应王熙凤监督林黛玉,随时汇报对王熙凤有用的信息。好处是,把林黛玉搞走后,可把她晋升为策划师。

花袭人也觉得自己做得似乎哪点不对,她下意识地从爷爷和妈妈对她的培养上面去找判断对错的标准,可她找了半天也没找到。她又试图想从公司的规章制度上去核对自己的行为,可同样令她失望。每条制度看起来都那么冰冷而没有弹性,但仔细一琢磨又觉得有无数小空隙可以钻进去。比如公司制度中关于员工的道德品质一章,有条是这么写的:大观地产公司员工必须忠于公司,正直无私。这个要求岂不是很搞笑吗?

忠于公司?公司在花袭人眼中只是个菜市场,为她提供了个卖菜的摊子,她来卖菜罢了。套用网络那句“打酱油”的流行语:“我只是来卖菜的。”

那让她忠于谁呢?在她的理解中,忠于某人就是听某人的话。比如周杰伦的“听妈妈的话”,她就认为是忠于妈妈。

小时候她听家人的话,上学时听老师的话,这些都是没有任何争议的。在上个小公司她听部门经理的话,公司能直接对她发号施令吗?谁是公司的代表?董事长吗?她来近一年了,董事长都没有正眼看过她,甚至有可能连她的名字都不知道,她为什么要忠于他?

人是群居动物。每个人都想以自己的方式找到自己的位置。有的人找到位置的目的在于发挥自我,超越自我;有的人找到位置的目的在于挑战周边;有的人找到位置的目的则是找个靠山,有个迎合的对象,且可以计算出自己的应得利益。

花袭人属于第三种人。在她的心中,是从来不愿意做牡丹花的,火烧焦骨的苦头她是不愿意去吃的。她更愿做“宁为牡丹近伺”,傍着牡丹生长的芍药,一来沾了牡丹的光,二来只要机缘巧合,芍药完全可以鱼目混珠充牡丹。

现在,她的苦恼就是,谁是她的牡丹?其实在她没有思考之前,她已由着利己思想做主,根据当时的形势,选择了王熙凤为她的“牡丹花”。

但她从来也不想当君子,因此答应过的话未必一定要执行,所以,她辗转反侧:一会儿想着自己做策划师后,工资必将上调一大截,一会又想起林黛玉对自己毫无保留的传授,一会又觉得林黛玉压了她的风头,一会又幻想当上部门经理后和贾琏并肩讨论工作的情景,一会又是挣好多钱衣锦还乡的样子……最终还是失了眠。她干脆起了床,从箱子里拿出存折,越看越觉得上面的零少了好几个,似乎把林黛玉踢走后,折子上的钱就会立刻上升几倍一样。


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