自上次贾赖找她谈话并给她加了工资后，她只想在专业上专心做事。万想不到王熙凤对她竟然如此难以容忍。从她让花袭人私下监督，到日常相处时的冷嘲热讽，再到工作上的难以配合，这些都让林黛玉感到工作时间越来越难挨了。

虽然目前看起来她似乎仍能对王熙凤笑脸相迎，但在她心底，早已动了无数次离开公司的想法。

她曾经私下也找秦可卿说过，秦可卿劝她说，你干吗要走？要走也是王熙凤走。咱们要不要从一个公司辞职主要看几点：一、老板特讨厌你，见你就烦。这样你就算不直接归老板管，你在公司也绝没有上升途径，当然可以提离辞；二、本身工作不胜任。早晚会让人看出是个绣花枕头就不要在这里充了，当然要走；三、薪水太少……

黛玉把这几条一对照，自己是一条都不占。又想，秦可卿说得也对，工资又不是王熙凤给我开的，董事长对我印象还挺好，随着时间的推移，大家更清楚地看到王熙凤才是个“绣花枕头”，我的薪水又不少，我干吗非要辞职？这样一想，浮躁的心又淡定了下来。

很快又快到春季房交会了。林黛玉早早把参会方案写出两三稿来，存在文件夹里，以防这个做工作没有计划性的王经理来个忽然袭击。

这天，王熙凤从董事长办公室出来，脸上的笑像北方烤红薯上的蜜油，热淋淋地往下滴，竟然屈尊纡贵地跑到黛玉桌前，“小玉啊，乖。晚上把房交会的方案交给我，噢？”

“哦，王经理。我已经写好了两个方案，一会儿就可以打印给您。”林黛玉受宠若惊，连忙回答。

王熙凤听到回答后，脸上的表情非常复杂，既像愤怒又像恐惧，只一瞬间又化为了欣喜，但这层欣喜更像浮在粪坑表面的一层塑料绿叶，在尽力覆盖中仍不小心地露出了“底色”。

林黛玉看到王熙凤露出这样的表情，恨不得一头撞到墙上。

林黛玉啊林黛玉，你这个好出风头，好显聪明的性格什么时候能改？不是想好的按王熙凤要求的时间给她吗？

林黛玉从来没有深入地研究自身，真实的她是个很善良很天真的人，最见不得的是别人“友好”的笑容，无论这笑容是发自内心还是浮于表面。当王熙凤带着灼热的蜜油似的笑容过来时，她的心一瞬间就被融化掉，哪里还有什么设防！

无论林黛玉这边如何后悔，王熙凤无疑陷入了对林黛玉更深一层的“误解”中。

“疑邻偷斧”的例子我们都看过，说的是一个人怀疑邻居的儿子偷了自家的斧头，于是，邻居的儿子在他眼中怎么看都是一副“偷儿样”。后来才知道不是人家偷的，于是再换种眼光看邻居的儿子，怎么看都是一副“君子相”。这在心理学中有个说法叫做“定势思维”，是“首因效应”和猜疑的“近亲”。而作为一个刚上任不太久的管理者，最忌讳的就是对属下产生“定势思维”。