说起潜规则，34岁的公司销售部主管周瑞还记得，自己刚进入公司，部门主管要求在年终会后写工作总结。她认真地写了近万字，谈及对部门的真实感受，然后又针对每一个同事发自内心地写了对他们的评价，当然她也没忘记剖析自己，觉得自己做了件相当真诚而有意义的事情，最后，还给本部门的同事群发了邮件。“可想而知，在以后几天中，我感受到了每个人异样的眼光，我觉得很委屈，因为我的出发点是希望大家都能更优秀。也是从那时候起，我明白了一条潜规则，说别人工作中的缺点，会让人很难堪也很难接受。”周瑞亲身经历的“邮件门”事件，让她对“真诚”有了新的看法：真诚有时会给别人带来尴尬，对于上级和同级还是少“真诚”为妙。

“在办公室里，我没有真正意义上的朋友，老板才是我最在乎的人！”39岁的外企高管Susan认为，职位越高，需要处理的事务性工作就越多，所面临的压力和责任也就越大：每天穿着名牌是为了让自己更有说服力；对下属发邮件以严厉的语气布置任务，作为主管她是决策者，也将为下属的任何一个愚蠢错误买单；而在会议上各个部门主管面带微笑地推诿责任也是办公室游戏的一部分，而她最重视的还是付她薪水的老板的态度。

不卑不亢——坚守道德底线

26岁的张蓓很漂亮，工作也很干练。有一次作为公司销售部助理的张蓓和经理陪一个台湾分销商吃饭，谈一笔生意。酒席过半，分销商已经喝得醉醺醺了，顺手拿起嘴里抽了一半的雪茄送到张蓓的嘴边，张蓓尴尬地推辞着，并把目光转向经理，希望他能够出面打个圆场。可是经理却熟视无睹地低头，假装在摆弄手机。尽管张蓓在不停地和分销商周旋，最终还是吸完了那只雪茄，分销商眉开眼笑，爽快地签了合同。为此经理很高兴，在全体职工会上点名表扬了张蓓，并给予了5万块钱的重奖，可是张蓓的心里却满是苦涩，感觉自己像活吞了一只苍蝇。

与初进职场的年轻白领相比，38岁的活动策划部经理高雅楠早已看透了职场诸多的“潜规则”。在职场打拼多年，高雅楠从一个单纯的大学女生成长为圆熟的女白领，当“陪酒”成为公司不成文的规定，她早习以为常了。如今，办公室里的高雅楠，策划方案层出不穷，各种奇思妙想不断涌现；酒桌上的她，应变自如、谈笑风生，尽管时常躲在洗手间里吐，但总能顺利地签下一份份合同，其中酸楚，只有她一个人知道。

“那时在一个高级酒会，他忽然在桌子下面摸我的腿，当时我真的连掀翻桌子的想法都有了！”一身名牌打扮的苏珊回忆起两年前的情景，说最初自己是从100多个应聘人中脱颖而出，成为公司唯一被录取为总经理助理的人选，一直以为公司看中的是她3年的工作履历和与该职位相关的多年经验，但很快她就发现，原来自己被录取，很大程度上是因为男上司的“好色”，在她入职不到两个月的时间，上司就开始对她做出若干暧昧的暗示。苏珊对此极为反感，但这家公司给予的机会又非常理想，不舍得轻易放弃，于是陷入了两难的局面。

“不卑不亢”，苏珊用这四个字来形容招架职场上的潜规则，既不得罪男上司，否则不仅耽误了工作甚至会被炒鱿鱼；更不能一味地委曲求全，任人宰割，突破自己道德底线。一年后，苏珊向公司递出了辞呈，带着自己的多份策划投靠了另一家大型公司，得到了如今设计部副经理的职位。