专注于道德

当他们还是个孩子的时候，护卫者可能就已经感到了自己所肩负的道德责任--无论是在家中，还是在学校里，或是和朋友们在一起时。他们永远也不可能摆脱这种使命感，哪怕他们自己有心想放弃。从这点上来说，他们与理想主义者倒颇为相似，后者也是在很小的时候就已经担负起为同伴寻求精神力量的职责，只不过虽然道德和精神力量都属于意识范畴，但是二者却截然不同。道德是一种约束性的思想，人们通过它知道自己该做什么和不该做什么；而精神力量则是一种感受性的思想，人们借助它来了解自我，以及如何与他人相处。因此，一方面，SJ型人和NF型人都乐于帮助他人，或是改善他人的境况；而另一方面NF型人旨在培养良好的感受，而SJ型人却是为了捍卫对与错。也许正是出于其自身对道德的热爱，护卫者才会努力地钻研商业行为中那些正确与错误的实践，并且以担任管理者或保管者为己任。

对物质工作的职业兴趣

护卫者喜欢从事那些与物资管理程序有关的工作，即收集、储存、记录、测量、分配设备和储备的工作。事实上，SJ型人在这一领域--以严格的操作标准和细致的规范为基础的职业--的工作能力也的确无人能及。当然，SJ型人也会提出新的想法和主张，只不过他们的创造力只有在从事安排和计划工作时才能淋漓尽致地展现出来。

字母顺序、需求顺序、统一的规格和内容，这些概念无一不与护卫者的“标准”相吻合。而也许正是因为如此，他们才会在办公室及文书工作--记录、检查库存、核实通讯录、存档、记账--当中获得极大的满足感。这也就解释了为何护卫者总能成为出色的行政人员、管理者、工厂或办公室经理、会计师、银行家、经纪人和承保人。实际上，许多商界大腕--尤其是在商品、金融和零售业--都是SJ型人。从约翰·D·洛克菲勒到J·保罗·格蒂，从J·P·摩根到E·F·赫顿，从J·C·潘尼到F·W·伍尔沃斯，你也许不相信，但他们真的统统都是护卫者。护卫者的定位