战事实例

刘小姐由于迁居的原因，换了一份新工作。初来乍到，刘小姐最先想到的是，要想赢得老板的好感，得先顺着老板的喜好来。为此，刘小姐做了一番调查。她了解到老板为人保守，于是毅然舍弃了短裙、无袖上衣等时髦装束，而以一身得体的职业套装、循规蹈矩的形象出现在老板面前。果不其然，她给老板留下了个非常好的第一印象。

在日常的接触中，刘小姐发现老板为人刻板、不苟言笑，又喜欢独处，因此也是适当的和老板保持着一定的距离，并不经常围着老板转。

后来，刘小姐发现老板有一个很大的爱好——打乒乓球，恰好刘小姐自己的球技也还说得过去。于是，刘小姐又苦练了一段时间球艺，然后频频在老板常去的一家俱乐部露面，并尽可能地和老板一起对阵，切磋球艺。时间长了，老板渐渐地放下架子，而刘小姐也获得了老板的好感，被委以重任。

战局分析

与老板关系的好坏，能否赢得老板的好感与信任，是决定员工工作环境的一个重要方面，与老板关系处理得如何，在很大程度上决定着老板能否理解并支持员工的工作。刘小姐就深明此理。因此，为了与老板和谐相处，给老板一个好的印象，赢得老板的好感，刘小姐首先想到的就是顺着老板的喜好，让老板觉得自己对他的胃口，这样就为以后的接触打下了良好的基础，进而赢得老板的信任，获取在工作中更进一步的机会。在了解老板的特点和好恶之后，刘小姐进一步对自己做人做事的方式有了一些必要的修正，与老板“趣味相投”。这样老板才能考察自己的才干，让自己“英雄有用武之地”。

应战措施

在一个公司里，下属迎合老板的喜好，实际上是一件很正常的事。事实上在人们的日常生活中，相互迎合的情况也时有发生。人与人相互迎合，是一种人与人之间的交流沟通方式。谁敢保证自己从来不去迎合别人的喜好呢？何况在职场，面对的是给自己薪水、决定自己利益发展的老板。

对于身处职场的人来说，应该将迎合老板的喜好当做是一种正常的交流沟通方式来对待，挣脱那种陈腐过时的枷锁。作为下属，你的提升也许并不一定需要低三下四的曲意逢迎，但是适当地顺着点老板的意思，会让你提升得更快，大大降低你晋升的成本。

对于大多数人来说，在职场打拼多是在为生存而奋斗。为了多加点薪水，为了晋升得快一点，给自己的老板说几句他爱听的话，顺着老板的喜好做几件他喜欢的事是非常必要的。

在现代职场上，与老板相处，很多时候就跟谈恋爱一样，双方都需要适度地“哄一哄”，而这“哄”无非就是嘴巴甜一点，会来事儿一点。这种恭维老板的方式无伤大雅，只不过是融洽一下气氛，增加老板对自己的好感和了解。

在职场上，包括你的老板在内，谁都爱听好话，谁都喜欢顺着自己喜好的人，换位思考一下，如果你是老板，你会希望你的下属整天对自己横眉冷对吗？这一点，全世界都是一样的，欧美人在相互交流时，喜欢把“great”、“excellent”、“wonderful”等词挂在嘴上，表示自己对对方的钦佩和赏识，这是一种说话的艺术。

因此，作为下属应该主动去迎合老板。作为下属，我们可以发挥肢体语言，用亲切温情的眼神表达你对老板的欣赏，用仰视的角度表达你对老板的崇敬，用轻轻成“O”形的嘴唇表达你对老板的钦佩，这些很小的动作和表现都可以帮助你在众多同仁中脱颖而出。

见到老板畏畏缩缩就像老鼠见到猫的人是没有出息的，而那些自命不凡、清高孤傲和与旁人保持疏离关系的人在职场中则注定只能形单影只、孤芳自赏。