千万别说个性，尤其当你什么腕儿还都不是的时候。这年头，看见长得不好看的一定要说他有气质，看见情商有问题的一定要说他单纯。许多大人物被人说成个性，然后周围的人都很仰慕他，那是因为人家有话语权。可对于那些职场新人来说，给你带上个性的帽子多半是因为你没有按照常规做事，若不加纠正，很快就会被淘汰出局。

这天夜里，罗寅、亚敏和子杰都有些失眠了，虽然是身在三处，但心想一事：到底要不要抱老板大腿。甄澜的道理他们都听懂了，也都理解了，可真要他们下定决心去做，不是那么容易的。难道真的要开始学怎么抱老板大腿吗？翻来覆去地想了又想，三个人都拿不定主意。迷迷糊糊挨到天亮，新的一天又来临了。不管怎么样，班还是要继续上的。

亚敏强打精神坐在办公桌边，有意无意地翻着手上薄薄的客户资料，那都是组长王靳“赏赐”给她的。老客户不用说了，按着王靳定下的规矩走，什么事情都顺顺当当的，新客户也不过是些蝇头小利的单子，谈价格容易，签单子根本不费事。亚敏忽然觉得，这次中原科技的单子虽然数额大，但是根本没有技术性，依然是照章办事，对方真的是看这王靳的面子才这么爽快的。

真正的商业谈判是什么样的呢？自己从头到尾做一个全新的单子应该是什么感觉啊？亚敏不禁心驰神往起来，可很快又清醒。如果再这么优哉游哉地混下去，好的单子什么时候才能轮到自己头上啊。扭头看窗外灿烂的阳光，亚敏陡然明白了，昨晚的辗转反侧都是无意义的，最重要的是自己的工作，是事业。奋斗是应当的，但不能没有策略地蛮干，否则都是白搭。

心情豁然开朗的亚敏立刻精神奕奕起来，嗒嗒地点着鼠标，欢喜地在电脑上忙开了。坐在不远处的罗寅很快察觉到了亚敏的变化，他十几年来都处于争强好胜的环境中，竞争者的敏感告诉他亚敏显然有了什么想法，而这个想法她可能不愿意或者是想不到与自己的朋友分享。

罗寅点击了子杰的QQ头像，发了个窗口抖动后道：“唉，看出亚敏的变化没？”

子杰应该是昨天失眠最严重的一个，一半为了什么抱大腿理论，一半为了人事部的那个甄澜，这会儿，他正躲在一堆资料后面迷瞪着呢。罗寅忍不住了，干脆一个内部电话拨了过去，将子杰震了起来。“还睡！亚敏都进入战斗状态了！”

“战斗？什么战斗？王靳给她新单子了？别担心，不会是什么大单子的。他这两天还不得煞煞我们锐气？”子杰含糊答应着。

“不是！”罗寅压低了声音，“我看她是下定什么决心了。你想，亚敏可是个说到做到的人，她以前到底在学生会混过，那套人情世故的东西不是不会，只是不做。她要是想通了，要执行昨天饭桌上说的那套理论还不容易。”

子杰毫不在乎：“你真是无聊，特像我们居委会里管事的大妈，自己在那儿疑神疑鬼，愣以为是福尔摩斯。”

罗寅急了：“你这人怎么这样？这可是一个软实力的比拼问题。我们不能落后啊。”

子杰恩啊着就挂上了电话，将下巴磕在资料堆上继续闭着眼睛养神。这罗寅是怎么了，一个晚上就开始动摇了，还变得疑神疑鬼的。不就是抱大腿吗，谁爱做谁做，没什么大不了的，又不是戳脊梁骨的事情。想到这里，子杰睁开了眼睛。既然不是什么坏事，干吗自己昨天要思想斗争半天呢？干吗罗寅这么在乎呢？看来，抱老板大腿还是有些不同寻常的地方啊。不管亚敏和罗寅要干什么，子杰只知道自己实在是想不出什么抱大腿的点子，他知足常乐的人生观仍然占据着大脑的中心思想，大不了以后不再干之前那样的傻事了，至于抱大腿吗，没准是船到桥头自然直呢。