金钱换不来人心

“魂”，除了称其为“魂”，还有其他的称谓。比如在前面提到的理想、信念等，也正是对“魂”的称呼。当然，还有另外一种诠释，就是“大义”。

所有的大义，都是超越了个人而存在的，真正的大义是“忘我的目标”。世俗的说法是，把为自己获得利益作为目标，当然也能取得成功。但那只是小成就而已，并且不能够实现长久的发展。真正的成功不是获得财富，而是获得人们的心、人们的尊重。从而才能够获得真正意义上的成功和持续发展，最终成就巨大的辉煌。

世界首富前10位中的长江集团总裁李嘉诚，对他来说富贵是什么呢？他的回答是：“富人虽然有很多，但是真正的贵人却很少。真正的富贵是，致力于用自己创造的财富来改造社会。若没有正确的‘意识’，再有钱也是个穷人。”

他的座右铭是出自《论语》中的“不义而富且贵，于我如浮云”。

钱财如土，抵不过水的侵袭。很多人因为小小的成功而自我毁灭，最终屈服于挥霍无度的诱惑。所以说，这样的成功是不可持续的。只为自己而活，不懂得分享的人，又有谁会关心他的成功呢？

但人的精神如钢。如果身边的很多人都被你的“魂”和大义所感动，并得到过你的帮助，那么，即使金钱没有了，机会却永远在你身边。在这里讲的不是等价交换，而是如何获得人心。

1993年，网球名将亚瑟·阿什因为不当献血而感染艾滋病去世时，宣布这个消息的新闻主播流下了眼泪。美国前总统比尔·克林顿哀悼：“美国失去了真正的英雄。”亚瑟的故乡弗吉尼亚州的州长遗憾地表示：“我们失去了一位模范巨人。”为什么所有的人都为他的死而哭泣？作为首位在大满贯网球公开赛中，夺得冠军的黑人选手，他的成绩足以让所有人瞠目结舌。而阿什之所有能感动众人、获得人心的理由，却并不是因为他的成绩。

他一直关注人权问题，曾在联合国全体会议上以人权为主题发表演说，也曾因为参与南非共和国废除种族歧视的示威而被逮捕。在被感染艾滋病而即将离开人世时，他还不忘强调：“艾滋病带走我的身躯，但种族歧视会杀死我的精神。”而且，他也非常关心对遗弃儿童的教育事业，并作出过很多努力。他曾主张“真正的英雄不是那些为了超越他人而挖掘自己全部潜能的胜利者，而是为了改善社会而竭尽全力的平凡人”。阿什的一生，才算是实现大义的一生，他会永远活在众人心中。

当然，那些获得小成功甚至伪成功的人，他们的四周也有围绕着很多人。但是，他们那些人只是因为权、利、高压和金钱才聚到一起。真正的影响力，只有通过他人的尊重而获得。

独吞利益的公司没有永久可言

企业也同样需要大义。想要获得可持续的成功，就不能独占成果，而是要分享成果。

以《彩虹原理》闻名的著名作家车东烨，认为价值分为“目的价值”和“道德价值”。目的价值是，社会正义和平等，不以本身为目的的价值。不停滞于自我，而是为人类和社会作贡献的价值。

相对的，道德价值就是，在实现这些目的时所需要具备的道德，如正直、责任、宽恕等。

真正的“魂”显然是目的价值，梦想和愿望若止于处世技巧，那么其意义会大大减小。只有在梦想和愿望是为他人，甚至是为全人类带来正面影响时，目的价值才会发挥实质性的意义，才会真正地为这个社会作出一定贡献。

最近，在谈论企业的成功秘诀时，必然会提到的成功的要素就是规划。但这个规划必须是超越个人利益，不能以实现某个领导的政治意图为前提。那些在企业中拼命工作的员工，没有人会以给股东创造财富为目的，他们打拼的是自己的未来。

吉姆·科林斯将成功的企业分为两类进行分析，这两种类型的企业都在各自的领域取得成功。其中一种，是我们所说的拥有“魂”的企业（有规划的企业），另一种是没有“魂”的（“暴发户”企业）。两种类型的企业都创造了高于同行业业绩平均值的成绩，但从长远来看，有规划的企业的业绩终将远远超过“暴发户”企业。其中的原因是什么呢？

把有规划的企业与“暴发户”企业比较一下，会发现以下明显特征：前者的前景很明确，超越了狭隘的利益束缚。有规划的企业的目标有很多，而金钱只是其中之一。他们规划的，不只是单纯的挣钱手段。

科林斯的分析显示，在大部分有规划的企业中，找不到任何以“极度扩大利益”或“扩大股东财富”为企业价值的概念。惠普公司创始人之一的戴维·帕卡德，在1960年为公司职员演讲时说：

“首先我想谈论的是，企业为何而存在，也就是说我们为什么要在这里。我想，大多数人都错误地认为，企业的存在就是为了挣钱而已。当然，利益也是企业存在的很重要的理由，但我们要寻找更加深刻的和真正的存在意义。