第一辑 创业·创新 / 1

第一篇 创业旅程 / 2

引子 / 2

创立工程院：从温泉里冒出来的想法 / 5

从鲍尔默手里拿到“印钞机” / 13

张宏江的艰难抉择 / 19

四大金刚 / 26

一场媲美“超女”海选的招聘狂潮 / 34

借来伯乐找千里马 / 42

东邪、西毒、洪七公：卓越软件工程三大基石 / 49

野蛮成长 / 58

非常“人贩” / 65

筑巢引凤 / 70

团队孵化器 / 75

中国“智”造的非典型尝试 / 83

静谧的港湾 / 90

第二篇 创新自修六堂课 / 93

Lesson 1 倾听市场的声音——我们听市场的，总部听我们的 / 93

Lesson 2 打造高效的创新组织体系——有冲突才有突破 / 100

Lesson 3 如何从小切口打开大市场 / 107

Lesson 4 创新突围靠设计 / 112

Lesson 5 如何打造为创新服务的人才战略 / 118

Lesson 6 把失败当作最好的老师——跨越创新“四大雷区” / 125

创新：永无止境的任务——宏江感言 / 133

第二辑 宏江话题 / 137

第一篇 技术透视 / 138

最好的研究是有用的研究——解读微软亚洲研究院的技术成果转化经验 / 138

魅力源自互联——展望新一代数字娱乐 / 144

《阿凡达》式的“未来”生活何时成真？——展望IT科技的未来 / 150

第二篇 管理心得 / 154

构建合理的脑力资源应用机制 / 154

知识型员工管理的五大法则 / 158

驱动软件企业成长的三大动力——高端人才、完善流程、持续创新

缺一不可 / 164

危机边缘的管理之道 / 169

第三篇 产业发展 / 172

有“智”者事竟成——创新应成为企业的生命线 / 172

“卓越工程”振兴软件中国 / 176

中国创新必将辉映全球 / 181

主动应变，转“危”为“机”——2009年对国内企业和人才的几个建议 / 186

第四篇 工程院与我 / 190

驾驭梦想，智引未来——寄语微软亚洲工程院五周年 / 190

我的“研发十年” / 194

有智慧才有未来——写在Windows 7正式发布的前夕 / 197

以中国创新打造全球商业影响力——微软亚洲工程院的新长征 / 200

第五篇 张宏江微博语录 / 205

第三辑 工程院360度 / 219

第一篇 职场生活 / 220

如何不为“资深”负累？ / 220

一定要到海外“镀金”吗？ / 223

Say“No”，你学会了吗？ / 225

IT公司是男性的帝国？ / 228

我不是领导，如何让别人听我的话？ / 231

和同事发生冲突怎么办？ / 234

第二篇 媒体看工程院的“潮人”们 / 236

订制你的好上司 / 236

工程院的“超级女生” / 244

Windows 7背后的中国力量 / 247

微软的“潮人”们 / 251

我对未来更感兴趣 / 255

幸福是一杯二合一咖啡 / 257

三代微软人 / 260