【丁磊语录】

我们也琢磨，要少犯错误，多跟别人学习，我们在看这十几年里面为什么有的企业失败，找它一些失败的理由出来，我们发现存在道理，失败的道理，跟传统的企业没有什么两样。所以我觉得大家不要把我们几个做互联网的当做有特异功能的人来看待，其实做企业的方法都是一样的，跟传统企业没有什么两样。

【丁磊法则】

有大赛经验的体育明星都知道，在比赛中要想最终折桂夺冠，首先要少犯错误；否则，赛事末了，你可能早已被淘汰出局。

同样的道理，公司经营要想发展，首先在于全力避免失误，否则你早已船毁人亡，哪里还有继续竞争的资格？做企业不是比谁先动手，而是比谁活得长；要活得长，不是比谁做对的事情多，而是比谁犯的错误少。

丁磊说：“现在的互联网，谁能不犯错误，谁就能在激烈的竞争中胜出！”也许是整个互联网仍没有走出浮躁的泥潭，丁磊说他的制胜绝招就是“等待别人犯错误”。

丁磊看搜狐走弯路，叹道：“搜狐搞线上卖股，是在不断犯错误。为什么？太急躁！”务实是网易的经营风格。丁磊不喜欢炒作。他认为炒作会使这个市场变得不可捉摸，炒作会让大家都觉得要说大话，不可取。做企业，应该把心思放在本质的东西上，丁磊对做企业的本质总结为：7个S，即战略、人才、技术、组织结构、系统、核心价值观、风格。

网易正确地做事就是少犯错误，丁磊认为：“做企业一定要小心翼翼，如履薄冰，不要急功近利。我们也曾经犯过很明显的错误，这在于对华尔街的建议不可恭维。事实上，华尔街许多人没有玩过企业，不了解中国的情况，如职业经理人在中国还是稀缺资源。所以，听了华尔街的建议就容易犯错误。”

在融资过程中，有人找到丁磊想给网易投资。丁磊没有简单答应，而是慎重考虑。因为有的人过于急功近利，想立即从网易身上收回利益。丁磊不想让网易身背沉重的包袱，天天有人像催债似的紧盯着企业，这样的局面下，网易将变得很被动，好像被人家牵制了一样，企业的决策就很难有长远考虑。网易的成功在于，不是挣快钱而是挣慢钱。对于互联网目前的发展，更关注是否有足够的实力，并后来居上。丁磊说：“企业竞争不是比谁做得早，而是比谁能够跑得更加长远。”

据网易一名内部员工透露，对于网站内容建设，丁磊要求非常严格。曾经在一次主编例会上，丁磊严厉地批评了某个频道。原因就是，这个频道多处出现了暴露、性感、隐晦的图片及新闻。丁磊说，这样的新闻价值观是背离网易文化的，这是对读者极不负责的表现。会后，这些图片经过打印出来，贴在每个主编的座位前，让他们保持时刻警惕。

还有一次，员工在谈到某个房地产行业网时说，他们在某个城市的站点独立IP才两三万，却能拉到1200多万的广告收人。丁磊回答说：“这种骗人的东西，是不长久的，我们不要学习，我们不做。”

丁磊总结今天的成绩，认为网易并不是做得多好，也有很多的缺点和问题，网易做到今天可能是因为竞争对手犯太多的错误，但是这些人、这些公司犯过错误之后迟早会不停地改进，错误会越来越少，所以一定要不停地进步。丁磊自己比较开心的一点是能够学到怎么样去做一家公司，少犯哪些错误，原因是他总是总结犯过的错误，他通过了解他人来吸取经验教训。至少竞争对手犯了一个又一个错误，他是亲眼看着他们在犯的，觉得这种智慧上的收获要比金钱上或者地位上或者名利上的收获来得有价值。

【专家说法】

许多总经理由于过去比较成功，于是做事情的时候凭感觉而不是理性，凭经验而不是凭科学，做出了错误的选择，导致公司经营上的失败。

由老板决定一切，是几乎所有的中小型公司运作的常见模式，在公司业务面不太广、管理事务不太多的中小公司里，这种运作模式也的确相当有效。

然而到了公司有了进一步发展的时候，这种单纯的“老板拍板，下属跟着做”的僵硬思维就成了公司进一步成长路上的严重障碍。