工作人员自然说没关系，并开玩笑地说来早了也好，干脆帮我们整理房间，迎接其他学员。戴向军当然说好，说当兵的，别的不敢说，干力气活没问题。

本来是说着玩的，可戴向军当真了，把自己当成了工作人员，和他们一起整理房间，迎接新学员，以至于后面的同学以为他就是工作人员，直到那天开完欢迎会，大家才知道戴向军原来也是他们“黄埔二期”的正式学员。

欢迎会的最后一项内容是选举班长和联络员。班长好选，谁在部队的职位最高就选谁，一致推选他们这个班职位最高的柯正勇。接下来选联络员。联络员是跑腿的，不计较职位高低，勤快就行。但正因为如此，反而不好选，好像人人都符合条件，到底选谁就成了问题。关键是大家都刚刚见面，互相之间不认识，怎么选？如此，酝酿了半天，连个候选人都没有提出来。这时候，主持欢迎会的刘主任主动提了一个人，这个人就是戴向军。刘主任感觉戴向军义务帮忙这么多天，没有什么可报答的，提议他当联络员，也算是对他的一种肯定吧。刘主任提议完之后，学员们一片茫然，他们并不知道“戴向军同学”是谁。这时候，刘主任抬抬手，让戴向军站起来。于是，戴向军就站起来，习惯性地向大家行了一个军礼。这时候大家才知道，这几天忙前跑后的这个“工作人员”原来也是他们班的学员。好了，不用选了，鼓掌通过。就这样，还没有正式到地方上报到，戴向军就拥有了一批社会关系。

值得一提的是柯正勇。柯正勇是副军级转业，到地方上职位也比较高，即将就任市政府副秘书长。由于柯正勇是班长，戴向军是联络员，他们两个人之间接触最多。虽然大家都是学员，不存在上下级关系，但戴向军每次来到柯正勇房间，都要按部队时候的规矩喊报告行军礼，以下级的身份和语气汇报工作，接受指示，让柯正勇依旧有部队首长的感觉。在具体工作上，凡是需要吃苦出力的，像每天早上发报纸，课上分发资料，收集学生的意见和想法等这些琐碎无功的事情，戴向军全部包了，从不让柯正勇操心；而凡是出风头的事情，比如代表他们这个班对外打交道的时候，或者友谊球赛、联欢聚会需要发表讲话的事情，戴向军都把柯班长推到第一线，甚至为他起草发言稿，搞得自己像秘书。戴向军的这些做法当然获得了柯正勇的好感，并逐步建立了信任。培训班结束时，柯正勇对戴向军说出了心里话。说要是以前，他就会把戴向军留在身边，可这里不是部队，他也刚刚来，没那么容易跨部门调人，但作为即将上任的市政府副秘书长，他说话还有点分量，在公安系统内部帮戴向军动了动。

“原本分配你去劳改局是吧？”柯正勇说，“现在你改去交管局，系统内部调整，变动不大，但我觉得交管局更合适你，你觉得怎么样？”

戴向军当然说谢谢，非常满意，可当时并没有意识到这里面的巨大差别。直到有一天，当他利用这个岗位为自己淘了满满一大桶金的时候，才意识到这个“内部调整”的真正价值。