“那就没有关系。”柯正勇非常肯定地说，“至于利用不利用，要看怎么说，其实利用都是互相的。他作为专门做汽车生意的老板，当然希望与发放汽车证照的部门搞好关系，你不是说在你之前他已经和你们那里每个人都很熟悉，关系都很好了吗？那就不存在利用你的问题。”

戴向军听了豁然开朗，想着领导就是领导，看什么问题都能抓住本质。是啊，如果陈四宝以前并不是做汽车生意的，而是因为认识我才做这个生意的，那么，就真是利用我，但事实上他早就做这个生意了，并且与证照中心的每一个人包括主任在内关系都非常到位，就是没有我，他也照样做这个生意，又怎么能说是利用我呢？况且，秘书长说得对，即便利用一下又怎么样呢？利用从来都是互相的，从某种意义上说，人的价值往往就体现在他能对别人有多大的利用价值上。就说刚刚送给秘书长的这两瓶好酒，秘书长虽然表示了不高兴，甚至提出了批评，但这种不高兴不是真正意义上的不高兴，这种批评也不是真正意义上的批评。这么说吧，柯秘书长心里其实还是很高兴的，表面批评的背后其实也是一种表扬，而造成这种高兴和表扬的这两瓶酒不正是陈四宝给的吗？如果不是陈四宝给的，我戴向军就是有孝敬柯秘书长的心，也没有这个力。

至于说到“拖下水”的问题，柯正勇也没有回避。他说这个问题关键看自己，三十几岁的人了，又是咱部队上培养的干部，战场上机枪大炮都没有吓倒，难道还会被一个个体户拖下水？对自己也太没有信心了吧？当然，最后柯正勇没有忘记提醒戴向军多少还是要注意点，多了解一点，最好能去陈四宝的公司看看，看看他是不是老板。并说，根据他的经验，真正的老板都是有资产的，一般做事情都考虑后果，不会太出格的，怕就怕有些人根本就不是老板，装得很有钱，给你一点小恩小惠，把你套住，然后利用你手中的权利去完成他的原始积累。

戴向军听了自然是胜读十年书，一个劲儿地点头，牢牢记在心里，怀着感激离开柯正勇那里。

戴向军对柯正勇的点头不是做做样子的。相反，他是从心里佩服柯正勇的分析与指教的，承认柯正勇确实比他有头脑，大领导不愧是大领导。他打心眼里庆幸自己拥有这样一位好首长、好长辈、好老师，并且，他决定立刻按照柯正勇的指教去实践。

事实上，陈四宝曾经主动邀请戴向军去他公司看看，但当时戴向军心里有疙瘩，下意识里不希望与陈四宝走得太近，所以就以没时间为理由推脱了。听了柯正勇的一番教诲之后，戴向军的思想顾虑打消了，于是就开始主动寻找去陈四宝公司看看的机会。可事情往往就这么怪，当初陈四宝主动邀请他去的时候，戴向军不去，现在他想去了，而陈四宝偏偏又不发出邀请了。戴向军心里急，因为这样的事情他不好意思主动说的。主动说，往轻里考虑可能跌身份，往重里想容易让对方怀疑动机不纯，必须等到一个最恰当的时机。

一晃半个月过去了，期待中的机会并没有出现。换句话说，在这半个月里，陈四宝虽然多次来证照中心办过事情，而且每次都与戴向军打了招呼，甚至还有两次办完事情并没有马上走，而是等着戴向军下班，然后请戴向军去喝酒。但是，就是没有再提邀请戴向军到他公司坐坐的事情。