容都写了下来交给蔡工，因为按照公司的规定，测试文件需要QE来拟制。经过在MTS的两次“前车之鉴”，我再也不敢轻易插手不是分内的工作了。

结果我等了3天，一点动静也没有。只好又去找工程部，刘部长一句话就把我打发回来了：“品质部的测试文件是你们部门自己负责，要不然还要QE干什么？”

这时恰逢公司举办了一场足球比赛，和虎门总厂踢。我刚来公司不久，尽管以前在学校里还曾是系队的主力队员。不过在飞经公司却没有人知道我会踢球，所以我只是在场边观看，听着满场的喊声：“范总加油。”

看着范总挺着大肚子，接着本队每一位队员的传球。在我看来，这场比赛的输赢根本不重要，而在于哪个人传给范总的球最多罢了。

有些郁闷，我打了个电话给赵勇，他说星期天过来看看我。

自己动手吧，求人不如求己。

我自己用了半天时间把测试内容和标准要求写了出来，然后手把手地教那两个OQC，告诉他们怎么进行指标测试、如何调试设备、如何判定良品与不良品。两个OQC倒是非常好学，主动去工程部“借来”了6根大功率的线绕电阻，然后在我的指导下组装成一个测试用的工装。

请文员帮我打了几张标识纸(因为当时品质部只有一台电脑)，就是一些待检、合格、不合格之类的说明，然后把OQC的场地重新划分了一下，算是为工作的开展做准备。

就这样过了3天，接到了一份会议通知，上面写了一堆参会人的名字，主持人是老余，我的名字也在其中，而会议主题却不知道。会议时间是下午两点钟。

拿着笔记本去开会，会议进行到一半时，我就开始犯迷糊了。老余在会议上提出的很多问题就是我给他的那份实习报告里所提出的。看着我旁边每个人都在笔记本上奋笔疾书，我心里一片迷茫，来这里的选择究竟是对还是错。

就在会议快要结束时，老余指着我说道：“人家小唐进公司仅仅两个星期就发现存在这么多问题，那么公司现有的这么多部门、这么多工作人员，平时都在做什么？有没有认真去看一下我们的生产现场？还是以为公司的现状就已经很完善了，是不是觉得公司在中央电视台扔个几千万广告费，就可以坐在这里等发财了？天上就可以掉馅饼了？”

老余一向很严厉，这是我来这里两个星期，有人或明或暗告诉我以及自己平时观察的总结。每天晚上不管公司里有没有事做，他从来都是11点多才回去休息，我非常佩服他如此敬业的工作态度。但此刻我却听不进去他讲的话，心乱如麻。

星期天，赵勇来大朗找我，在一个小酒馆里，我们叫了几个小菜、几瓶啤酒，边吃边聊。看得出来这家伙最近应该不错，说话自信满满。我就不同，有些消沉。在喝酒时，我把我现在的情况告诉了他，并说我想离开。

赵勇大笑，直骂我是个笨蛋。

“是不是觉得离开MTS公司有点后悔了？”赵勇笑着说。

“我从来不说后悔的！”

“承不承认都是一样的，事实只有你自己清楚。”赵勇接着说，“不管是MTS公司还是DTD公司，我相信都是一样，那里确实什么都比较完善，该做什么、怎么做都是有章可循的，大家都清楚，按部就班就是，但时间长了你不是也觉得无聊，而且最重要的一点，是没有发展的空间！”

没有发展的空间？我并不赞同，赵勇显然也看出我并不相信：“我知道你在MTS 4个月就升了主管，而且还加了薪水。但这算是发展吗？你在DTD、MTS公司所接触的仅仅是它们所有业务中的一点点罢了，而事实上在DTD我们接触的更少，除了生产线还是生产线！”

“其实你在这里，我觉得很好，一个不完善、尚在发展中的公司，处处都是机会，而且我们年轻，肯学习、能吃苦，这些都是个人发展的基础。”

“我现在是厂长，其实最大的感觉就是一个高级打杂的。你看我表面上很风光是吧，其实根本不是。老板只看利润，别的一概不问，凡是花了他钱的，他都要呱呱叫