职业指导师点评

他是国内首位提出建设节能型建筑的设计师、一个没有“风格”论的建筑师、一个名副其实的工作狂……他的成功应该来源于他敬业的工作态度。

回首刘力的经历，在不同阶段都有对他影响极深的人：上学时清华大学的老师、同学带给他孜孜不倦的求学氛围；国外留学，导师给予了他严谨治学及哲学思辨的提升；工作后，伙伴间的协同默契给了他事业攀升的有力支持。所有这些，都使他受益匪浅。

如果说专业技能是让他立足同业成为佼佼者的主要因素，那么做人风格则是他吸引更多客户信赖的人格魅力。

第六节 一位普通建筑房地产从业者身价增值

的过程

如果说很多故事会发生在有条件者身上，对普通者来说比较遥远，那普通的职场人经过努力，一样会获得成功。

浙江某设计院总经理路进先生10余年的职业历程揭示了房地产行业及这个行业人才的价值走势。从他最初工作50元的月工资到如今的年收入逾百万，我们可以看到一个建筑专业人才价值的增值过程，以及建筑房地产这个行业的“暴富”轨迹。

路进是国家一级注册建筑师，又是国家一级注册结构工程师，像路进这样的人才，全国都少见，因此被业内人士称作“大师级人物”。保守估计其年薪为80万，而路进告诉记者，这类人才在建筑房地产行业年收入过百万非常普遍。

1988年从工民建筑本科专业毕业后，路进的第一份工作是在江南监理公司做监理，那时候他一个月的工资是50元，一年半后他开始做设计。1994年，路进跳槽到浙江一家建筑设计公司，那时候，建筑房地产行业还属于低谷时期，但与其他行业五六百元的月工资相比，建筑房地产行业千元左右的月收入已经开始显露出这个行业的发展潜力，而那时，作为部门主管的路进已经能拿到3000元左右的月工资。

1995年，中国的建筑房地产行业开始有了一个小小的高潮，为了更好地与国际接轨，规范建筑房地产行业人才，国家设立了国家一级注册建筑师资格考试。路进在1997年考取了全国一级注册建筑师资格，紧接着第二年又通过了国家一级注册结构工程师考试。这时，路进的薪资还没有太大变化。

1999年以后，杭州建筑房地产行业迎来了发展的春天，2000年以后，路进的个人价值已经达到年薪80万，如前所说，这仅仅只是一个非常保守的数字。

职业指导师点评

一个刚刚毕业出来的建筑本科生，要想成为建筑房地产行业急需的人才，最重要的是时间积累和个人能力磨练的过程。他们从学校学基础和专业知识开始，到施工单位积累3~4年的工作经验，再到个人对建筑房地产行业的开始熟悉并且具备理解力和洞察力后，才有可能胜任较高一层的工作。