因为以“赚钱”为第一目标，所以会有相当一部分员工经常有“骗客户”的感觉，觉得与客户成交，自己就拿提成，似乎是把客户骗进来为自己赚钱。于是，一种“恐惧感”会使很多业务人员在遇到对产品有疑义时不敢直接面对客户。因为以“赚钱”为第一目标，所以很多挣扎在职场上的人经常会迷失方向，不知道自己的前途是什么，“懒惰”像传染病一样蔓延，他们不愿意做基础工作，不愿意做重复简单的工作，而最终沦为无业人员。

可见，如果单纯以赚钱为工作的第一目标，而不深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一名员工，一定要了解公司的使命是什么？自己的使命是什么？这样，工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为金钱工作的时候，不仅能够获得更多的金钱，还能获得更多的成就感。

为实现人生价值而工作

比尔?盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉1亿美元，他们要466年才能用完这些钱—— 这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作？

斯蒂芬?斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，虽然不像比尔?盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了，那为什么他还要不停地拍片呢？

美国Viacom公司董事长萨默?莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是退休、尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中去。而且，他总是一切围绕Viacom转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时。你认为他哪来这么大的工作热情？

类似的例子还有很多。那些拥有了巨额“薪水”的人们，不但每天工作，而且如果你跟在他们身旁，会因为他们工作那么卖力而且时间那么长而感到精疲力竭。那么，他们为何还要这么做？是钱吗？

还是看看萨默?莱德斯通对此的看法：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”是的，就是这种自我实现的热情，使他们热衷于所做的事业，而非单纯地为了名和利，甚至当他们可以控制生活的时速时，他们的脚还是不会离开油门。

你认为你所从事的工作是什么？是饭碗还是事业？不同的回答决定了两种不同的工作态度。把工作当成饭碗的人，只是把工作看成了一种谋生的手段；而把工作当做事业的人，不是为了工作而工作，而是为了心中的某种信念。从这方面来说，后一种人是真正具有敬业精神的人。因为后一种人把工作看成了是要用生命去做的事。

工作需要一个人发自肺腑的爱，需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，才可能真正做到敬业，才可以把工作看成是要用生命去做的事业，我们也才有可能获得工作所给予的更多奖赏。

一个人的工作态度折射着他的人生态度，而人生态度决定了一个人一生的成就。工作对一个人而言究竟是乐趣，还是枯燥乏味的事情，其实全要看自己怎么想，而不是工作本身。从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀并不在于专挑自己喜欢的事情做，而在于发自内心地喜欢自己所做的工作。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在搞清洁、挖土方还是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣去努力做好。就好像米开朗基罗作画、贝多芬作曲或莎士比亚写诗那般地投入，倾注全力达到最好的工作表现。