当今世界上很多知名的大企业都把“让员工和公司一起成长”作为自己在竞争中赢得优势的重要手段。能与公司一起成长，是优秀员工的工作态度。这需要我们勇敢承担起工作中的重担与责任，从而获得自我满足的成就感。

董刚已经连续三年被评为公司的最佳员工了，公司中的同事每天都会看到董刚精力充沛地开展各项工作。无论多艰巨的任务他都不退缩，无论做多少事情他也不喊累，而且他做任何一项工作都精益求精。同事们都对董刚充沛的精力感到由衷的钦佩，同时也为此感到不可思议，因为工作一天下来，大家都觉得累极了，董刚不仅不感到累，而且似乎还意犹未尽。

更令同事感到不可思议的是，董刚还常常很积极地加班，而且还主动申请干那些没有人愿意干的棘手工作。当公司出现危机时，他也不像其他同事那样急着另谋生路，而是像公司总裁一样急着寻找克服危机的方法。

“董刚好像把公司当成了自己的财产，或者他是一个天生的工作狂，否则的话，他怎么会如此热爱工作，如此为公司的事情绞尽脑汁？”公司中的同事都这样评论董刚。

董刚听后只是微微一笑：“其实，我只是把公司当做我的第二个家而已，既然是家，还有什么可苦恼的呢？我为工作而努力，也就是为了家而努力，那么即便有什么烦恼都烟消云散啦！”

事实上，我们的绝大部分时间都是在工作中度过的。从这个角度而言，公司就好像是我们的另一个家，工作则是我们的使命。这是优秀员工与生俱来的一种职业精神，是一种我们每个人都应该具备的敬业精神。

可以说，不管哪一家公司，都会希望其员工具备一定的忠诚度。对于我们来说，忠诚并不是对公司唯唯诺诺或从一而终，而是员工总是把自己的发展和公司的前途紧紧联系在一起，树立起一荣俱荣、一损俱损的信念，决心与公司一起成长。只有当公司发达了，你才能够发达；只有公司赢利了，你的工资才能得到提高，你才能有更大的发展空间。如果没有公司的快速发展和利润的增加，你又从哪里得到锻炼提升自身能力的机会呢？

所以只有当我们具备了忠诚，才能与公司合二为一，成为公司的左膀右臂，得到公司的全力支持和信任。当你意识到自己是作为公司主人的身份来工作时，那么，你就会将整个身心彻底融入到公司的事务中，并且做出高效的业绩。当然更重要的是，这对于我们今后自身的职业发展也大有好处。