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解读赞美3 吃透赞美本质,能使赞美收放自如(1)

一切从赞美开始 作者:叶舟


本质1:人是受外界信息刺激而相应变化的动物。

很多东西,大家都有潜意识的需求,但如果不通过长久信息去刺激它,这种需求就不会浮出水面。

我曾推销过一本书,名叫《挑战人生败局》,我是给一个饭店的杂工推荐的。

他说:“我挑战什么败局,我只想学厨艺,当个厨师。我从来没看过书。”

“我知道,你是一个很有上进心的男孩,这么小就出来学习做事做人,现在肯定觉得学习社会经验,比读书还要实用些吧。”

“对呀!”

“那你现在是为了学厨师才在这儿干的吧!一看你就挺聪明的,肯定不会为每月拿300块钱给老板卖命的。”

“是的。”

“学了厨师就可以挣钱干你最想做的事,我看你,再吃胖一些,很像个五星级酒店的大老板,你有没有想过?”

“五星级没想过,开饭店还是想过的。”

“我说你一定有所作为,我是有第六感觉的。我知道:越是起点低的人,就越会有出息,因为他们越懂生活的艰辛、奋斗的重要。你看,《挑战人生败局》,就是一个38岁的农民白手起家的真实故事。为了多积累点社会经验,将来成功地开个酒店,这本书我一定要推荐给你,到时候,去你酒店吃饭碰上你的时候,别忘像我的书给你打八折一样,也给我打个八折哦。”

小男孩乐滋滋地说道:“一定的,一定的。以后有什么好书再给我推荐吧!”真没想到以后几个月,他每发一次工资,就买一本书。

销售是一种信息的传递和情绪的转移,愿我们用赞美多刺激起来几个富翁。

要想调动别人,你首先就要挖掘别人的潜在需求:要想充分挖掘别人的潜在需求,你就得学会信息刺激技术。它像一根神针,每扎一个大穴道,他便会一跳,不信,你不妨一试。

本质2:满足人类无止境的虚荣心。

每个人都有虚荣心。如果正确地看待虚荣心,便是搞好人际关系的重要前提之一。

在一个停车场,我看见一个20多岁的男孩子坐在一辆黑色的奥迪车里,我走过去。说:“天哪!这么年轻就有这么漂亮的车。不过,除了你年轻之外,你的潇洒自如和这车子的风度倒还真是特相配。”

“是吗?”其实我心里一猜他肯定是司机。

“真的,如果再有一个女朋友往旁边一坐,你便和昨晚广告上的主角差不多了。不过,你事业这么成功,忙得没顾上选女朋友吧!”

“这本书多少钱!”他直接冲着我故意展示给他的美女封面说。

“20块。”

“便宜点。”

“老板真幽默,还考验我,放心,20块,我多了也不要,我知道像你这样的老板出手都豪气得很啊!”

“给。”“谢谢。”

今天,他真正感觉了做老板,被别人赞美的感觉,的确比享受坐车子还舒服得多。

赞美他人如同撒香水,你撒向他人时,自己也浑身散发着香气,这实在是生活中一种双赢的艺术。

在日常生活中,我们常常注意物质上给予他人的帮助,却常常忽略给人以精神上的愉悦。然而对他人的赞美却恰恰是给人带来了精神愉悦或精神的享受。有时上班的时候,同事穿了一件漂亮的衣服,我们却视而不见,忘了由衷赞美一句。员工做出了成绩,我们认为那是他分内的事,忽视了对他的赞美。对于朋友来说,一句真诚的赞美会让朋友舒畅,甚至终生难忘。对于员工、老板的赞美会使他信心更足,更会加倍努力工作。

赞美会激发受赞美者的自豪和骄傲,从中了解自己的优点和长处,认识到自身的价值。赞美能够和谐人际关系,给人带来美好的心境。并且当人们在鼓励、尊重对方的同时,也丰富了自己生存的智能。

让我们学会赞美的同时,赠人玫瑰手留余香吧。别人的虚荣心要想尽一切办法去满足他。管理人、控制人,有时实际上并不是直接控制人,而是去挖掘和激活他人的虚荣心,然后满足它。


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