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第一章 投射效应:职场人际关系最致命的误会(8)

职场潜伏心理学2 作者:张超


王小业说:“也不是,也有很多非常有实力的女性客户,也和她签单,她和人家东拉西扯,净说些没用的,不过最后,也能签?。”

听到这里,老同学的脸色突然变得严肃了,他说:“小业,如果你敢承认的话,你错看了你的对手,就你现在对我说的情况来看,戴娇娆是一个能力很强的人。”

王小业非常吃惊地看着老同学,老同学慢慢说:“想想看,个人形象当然重要,但是一个人要想成功的话,最关键的因素应该还是个人素质。如果你说男性签单是因为她的美貌,但是在女性中,同性对于美貌的排斥感有多强你知道吗?但是就在这种情况下,戴娇娆通过最巧妙的沟通,赢得了信任,排除了困难完成了任务。况且,虽然你的业绩比她稍好,但是人家用的方法巧妙、轻松,就更值得领导器重了。”

听完老同学的话,王小业的酒已经全醒了,他忽然有种醍醐灌顶的感觉。

从这个案例中,我们完全可以看到不当的投射会引起多么大的误解,很多人认为职场那些成功的“美女”,是靠着美色取得成功的,这是一个害人不浅的误解。

虽说“美女经济”盛行的今天,美女和商业要素一结合,就会产生财富。比如美女是广告商寻找的稀缺资源,美女的收入总跟其美丽的程度成正比。

美女肯定能比一般人多得到一些发展机会。这已经因为得到社会的广泛认同变成了公平。美貌的人给人赏心悦目的感觉,会令人多?出一些好感,经济学家已经将它命名为“美丽的贴水”。甚至还有美国的某一位大学教授进行调查和分析,讲到在其他条件相同的情况下,丑的职业女性薪水要少5%,美女则多赚20%。用来证明,在同等条件下,美女获得的条件更好。

但是,这不是我们败给职场美女的借口,毕竟“职场”美女的“生命期”,却并不是由美貌决定。大部分的人想走“可持续发展”路线,就完全要靠自己的实力,当然,这种实力,也不是人们同常误解的“能加班就是拼命工作”。

上面事例中的戴娇娆就很“拼命”,因为做销售很最重要的素质就是与别人沟通的能力。她为了提升和大客户的共同语言,赢得信任,她的业余生活并不是睡懒觉,或者泡酒吧,而是修炼了自己的艺术才能,真正称得上“内外兼修”。领导们都喜欢懂得变通、把事情做得巧妙的员工,由此看来,王小业的失败就是必然。

好在有“高人指点”,不然这个错误一直犯下去,他将永远不知道自己究竟欠缺在哪里。

你的观点是什么?

你怎样看待周围的职场美女?抑或你就是一个职场美女,你怎么看待自己的职场表现。在这里我提出的观点是,美貌不美貌是硬件,不容易改变;能力强不强是软件,通过努力还可以提高。但无论什么工作,能力肯定是第一位的,认真和专业的女人最美。

你觉得呢?

读者报告

看完这个故事,我觉得自己很惭愧,不得不说,我身边就有一个美女,而且,我长期用自己错误的观点误解着她。

她长得太漂亮了,连我有时候都愿意看她说话的样子,别说那些男同事和男领导了。而且,我这个同事非常热情,每次见到领导的时候,就用一种嗲嗲的声音和领导说话。

很多时候,领导就给了她一些好处,她有很多培训的机会,拿上次的英语培训来说,机会又给了她,现在她的收入远远超过了我。

我一直觉得她不过是靠长得漂亮才有这样好的运气,今天看了这段文字,我也感觉自己彻底错了,原来我一直在妒忌她。就拿英语培训来说,她的确很有优点,她非常爱学习,英语词典常常就在手边。如果我真的具备这种学习力,哪怕没有公费,我自己去报班学英语,肯定也会有很大的提高,但是我没有采取任何行动追赶,只是一味地在指责她。

唉,早点看到这段文字就好啦!

 

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