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第22节:出任公安局长(22)

第三种升迁 作者:七天


在离现场最近的城中分局的会议室里,钟鸣准备召开现场处置工作的会议,钟鸣和黄江北坐在会议室里,等着陆续到来的分局长和部门领导们。

人没到齐,有些人开始交头接耳,议论的无非就是这次工人的闹事,大部分都在议论着市政府不应该的地方。对这些分局长们来说,最头疼的事莫非就是这样夹在政府和群众之间,两边不是人。钟鸣侧耳听了些,眉头就有些揪在一块了,他是当过分局长和市局副局长的人,他也知道公安机关在处理这些事情中的难处,但他还是为队伍中对处理这种事件的普遍认识所担心,他觉得有必要认真地思考思考,统一队伍中的思想认识问题。

人到齐后,会议召开了,黄江北代表市局做了工作布置,把任务都分了下去,最后钟鸣提了几点要求。虽然是简单的几点要求,但这是钟鸣作为新任公安局长在清水市公安局中层第一次提出要求,会场上鸦雀无声,人人都拿起笔欲记录之势。

中国官场有一大特点,领导讲话,下属就必须得拿笔拿本记着,除非领导说“免”,否则就有“大不敬”之嫌,就是你如果离领导的位置远点儿,在笔记本上画个乌龟、写上领导×××,也没人知道;还有一大特点就是你是副职,你在台上讲话的时候,底下永远是会有沙沙的声音,等你把那个“副”字去掉了,你讲话的时候底下就安静了。很简单的道理,位置越高得到的尊重也就越大。出了官场又不一样了,给老百姓开会,你官再大,底下还是有吹牛、骂娘的,要是台上有场精彩的演出,老百姓倒是安静了。

钟鸣知道这个道理,他站起来说:“很简单,大家不要记了,两句话,一是今天布置的行动只许成功,不许失败,天黑之前,必须让群众散去,对群众要打不还手,骂不还口;二是我提醒大家,以后在处置这些群体性事件中,不要埋怨,无论是何起因,无论群众对与错,都要以稳定为处理的标准,这是公安局的职责。任何一件事闹大了,既影响党的形象也会让群众吃亏,否则,我们就辜负了我们的职责,我想这也是在检验我们在座各位主官的政治觉悟和宗旨意识。好,会议结束。”


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