就这个道理，我想说说德国。

德国人是循规蹈矩的典范，在善于变通的中国人看来，简直就是死板。网上曾经流传着这样一件趣事。中国留学生捉弄德国人：在相邻的两个电话亭上分别标上“男”“女”的字样，然后就躲到暗处，看死心眼的德国人到底会如何表现。结果他们发现：所有来打电话的人，都像是看到了“男”“女”厕所的字样，毫无怨言地进入了自己该进的那个亭子。有段时间，“女亭”这边闲置，“男亭”这边宁可排队也不往“女亭”移动。大家惊讶极了，德国人却平静地耸耸肩膀说：规则嘛，不就是让人来遵守的吗？

然而，让我们无法理解的是，如此“呆板”的德国人，却创造了许许多多在世界上站得住脚的科技成果。德国人在汽车工业方面的创新，是大家所熟悉的。中国老百姓心目中的“好车”，相当一部分是出自德国人之手，例如奔驰、宝马、奥迪、保时捷等。除了汽车，德国人在其他很多方面的创新，也是举世闻名的，例如军事科技、化工、电气、精密仪器等等。

我们的邻国日本，虽然没有被我们冠以“呆板”、“死板”之类的形容词，但日本人却是非常守纪律的，即使在没有任何监督的情况下，他们也会不折不扣地遵守纪律。然而日本的创新，就连牛气冲天的美国人也不得不佩服。

我们必须思考这样一个问题：循规蹈矩和创新究竟是否矛盾？

在一定程度上，肯定是矛盾的。如果一个人这也不敢越雷池半步，那也不敢丝毫犯规，肯定不可能有太多创新。创新，常常是大胆地向前迈进，哪怕是付出一定代价，或者打破一些规则，都是在所不惜的。这是对个人而言。

那么，对团队而言呢？却不是这样了。当一个团队确立之后，任何成员都必须在团队的纪律之下工作。个人可以进行探索，但不能突破团队的大原则。

我们看看当今科技创新的环境吧。在人类文明进入信息化时代之前或者更早一些时候，团队并不重要，单打独斗常常能创造出卓越的业绩。而且，当时科技成果少，空白区域多，发明创造除了技能外，还有偶然的运气在里面。但是，当今科技环境完全变化了：一是科技成果已经很多，绝大多数领域都被充分挖掘了；二是分工越来越细，相当多的科研项目必须由团队来完成，单个人的知识和能力已经满足不了创新的要求。在这样的环境下，遵守团队纪律的人，才能够创造卓越成果，那些靠个人小聪明，投机取巧的人，注定被淘汰。