贾平凹是大家熟悉的当代作家。有一天，我看到一份材料讲述，他为了写小说，把自己关在一个小屋子里，早上去时带把面条，中午饿了就在小屋里煮白水面，吃了继续工作。像他这样知名的人物，过着这样的生活，显得有些不近情理。但是，这正是他的纪律，在成功之前，这样遵守着，成功后，仍然这样遵守着。虽然大家对他有不同的评价，但有一点是无法否定的，他不仅多产，而且也是成就最卓越的当代作家之一。

有读者朋友可能会说，你说的都是大人物，我不想成为大人物，就没必要像他们那样严格要求自己。

做小人物就不要纪律了吗？

同样是需要的。一个缺乏纪律意识的人，是很难被他人接纳的。团队有团队纪律，单位有单位纪律，社区有社区纪律，就连民间社团也都有自己的纪律。不遵守纪律的人，到哪去立足？我看到太多这样的员工：他们有才华，能力很强，但他们就是不遵守纪律，上司不喜欢，同事也不喜欢，忙忙碌碌几十年下来一无所成。

纪律第一，虽然不能和成功画等号。但是，纪律第一，一定是成功的重要保障之一。

纪律是企业卓越的基石

任何一家优秀企业，都曾经历从无纪律到有纪律、从纪律不完善到完善的过程。纪律是企业走向卓越的第一步。这里的纪律是一个比较宽泛的概念，它包括由基本的纪律条款衍生而来的一切规章制度。

两个伙伴决定合资做一笔生意。在行动之前，规矩就先行了：两个人各自负责什么工作，拥有什么权力，各自出资多少，亏了怎样承担，赚了怎么分红。

因为是出资人，当然十分敬业，十分忠诚，十分勤奋。

事情渐渐多起来，他们招聘了一个员工。这个员工得在一定的规矩下工作，而且，他的规矩，不同于股东的规矩。于是，两个伙伴商量着，出台了一系列员工的纪律，包括作息时间、行为规范、奖励和处罚等。

后来，不断有新员工加入，不断有新的事项需要规范，两个伙伴就不断修订纪律，渐渐地形成了一整套管理制度。同时，随着企业规模不断增大，社会对他们的关注度越来越高，于是，他们又给自己在履行社会责任方面，制定了纪律，诸如合法纳税、公益慈善、为发展地方经济作贡献等。