有研究显示，跟同事和老板建立良好的关系有利于事业的长远发展。同时，在工作单位多交朋友可以降低工作带来的压力。美国罗切斯特医学中心的研究发现，当员工在工作中感觉孤立无援时，很容易产生抑郁情绪。在职场上，如果公司每一位员工都能够与同事及合作伙伴互相关心、互相帮助，他们对工作会更投入，而且更容易获得长久而稳定的工作。

有专家建议，员工应当与自己的同事、助手及老板建立友谊，甚至可以将友谊延伸到工作之外。可以先从跟同事建立友谊开始，也要多进行工作外的社交活动，一个宽松的工作环境，更容易激发员工的工作积极性和归属感。

多看看别人的长处

一位心理学家在一次演讲中讲道：“如果现在有一位长得国色天香的美女来到我们的面前，任何一个人拿着一只500倍的放大镜来观看这位美女的脸庞，一定都非常失望，因为我们所看到的将是坑坑洼洼、凹凸不平的一张难看的脸；但现在我们每个人如果拿一只望远镜来看远处的一座高山，我们看到的将是青山绿水，绿荫葱葱，仿佛人间仙境，令人流连忘返。

“在人际关系中，有人总是拿着放大镜看别人，令对方原形毕露，显得一无是处，也使得自己无法信任他人，交到朋友。相反地，有的人则是拿着望远镜，始终都能欣赏到别人美好的一面，就是这个不拘小节的特性，使宾主尽欢，无往不胜。

“但这不等于说，放大镜就没有用了，放大镜的焦点应对准自己，而非别人。如果能虚心地请求他人对自己提出最严厉的批评，这样放大镜和望远镜都能同时发挥最大的效用。”这位心理学家意在告诉大家要多看看他人的长处，并严于律己，能促进自己更好更快地进步。

要相信同事的能力，不要总认为事情离了自己就做不成。尺有所短，寸有所长。每一个人都有自己的特点和优势，多看看他人的优势，不要轻视任何一个人的力量。在一次宴会上，唐太宗对王珐说：“你善于鉴别人才，尤其善于评论。你不妨从房玄龄等人开始，都一一做些评论，评一下他们的优缺点，同时和他们互相比较一下，你在哪些方面比他们优秀？”

王珐回答说：“孜孜不倦地办公，一心为国操劳，凡所知道的事无不尽心尽力去做，在这方面我比不上房玄龄；常常留心于向皇上直言建议，认为皇上能力德行若比不上尧舜很丢面子，这方面我比不上魏征；文武全才，既可以在外带兵打仗做将军，又可以进入朝廷搞管理担任宰相，在这方面，我比不上李靖；向皇上报告国家公务，详细明了，宣布皇上的命令或者转达下属官员的汇报，能坚持做到公平公正，在这方面我不如温彦博；处理繁重的事务，解决难题，办事井井有条，这方面我也比不上戴胄。至于批评贪官污吏，表扬清正廉署，疾恶如仇，好善喜乐，这方面比起其他几位能人来说，我也有不如他们的地方。”

唐太宗听了，非常赞同，而大臣们也认为王珐完全道出了他们的心声，都说这些评论是正确的。在赢得别人信任的同时，也要懂得收敛自己，要懂得低调处事。如果你拥有了足够的能力，即使保持一颗平常心，做人中庸低调，你也会赢得广泛的支持。更何况，这还是一种难得的风度。记住一句名言将对你一生有好处：做事要有进取心，做人要有平常心。

注重团队精神

无论做什么事，都离不开团结协作，毕竟个体的力量是有限的。大雁就是一种注重合作的种群。当我们看见成群的大雁排成“人”字形队伍步调一致地飞行时，不禁为它们的表演而惊叹。科学家发现，大雁以这种形式飞行，要比单独飞行多飞出12%的距离。因为为首的大雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空，从而减少飞行过程中的空气阻力。更可贵的是，在飞行过程中领头雁并非一成不变，而是会定期变换领导者。可见，头领在团队中扮演着多么重要的角色。也正是这种团队协作精神，使大雁能够长途跋涉，飞越千山万水。