如果刺激源的力度很大，会让人产生强烈厌恶情绪，非常讨厌刺激源，试图远离。与愤怒情绪不同，强烈的厌恶不会有消灭刺激源（比如改变对方想法）的欲望，单纯是极度讨厌，避免和刺激源近距离接触，以免发生任何关系。

刺激源力度减弱为中等的话，会让人产生轻蔑情绪。“轻”和“蔑”有细微差别。“轻”是看不起的否定，可以翻译成“不怎么样”；“蔑”的本意是“目受伤而不明”，引申为不想看到的厌恶，以及对刺激源作出“小”（就是前面说的“低”）的评价。因此，轻蔑总体上表达了行为人对刺激源自上而下的排斥感。虽然也是排斥，但心态轻松很多，不需要消耗很多精神来应对。

如果刺激源力度很弱，会让人产生不屑情绪。不屑就是完全的轻视，除了看不起之外，根本就不用花力气来加以排斥。成语“不屑一顾”就形象地表明了连看都懒得看一眼的不屑情绪。这是最轻微的一种厌恶衍生，很容易和笑容连在一起（因为内心完全轻松，优越感会引发笑意），形成讥笑或冷笑表情，表达非常轻松的否定评价。

如果你遇到一个极其愚蠢的人（当然是你自己认为对方很愚蠢），这个家伙还要不自量力地来挑衅你，你认为自己有瞬间搞定他的能力，由于彼此之间的实力过于悬殊，你就会呈现出这种不屑的神情。如果对方是严肃而认真的，也许你的表情仅仅会停留在不屑；但如果对方尝试着做出些笨拙而好笑的行为（动作或语言），你就会不由自主地露出讥笑的神情。

有次和某IT 企业中层一起开会，大家讨论公司某个互联网应用产品的改进方案。由于设计方案中用到了大量的英文词汇，所以所有的人都是半中半英地混着说。当开发部门的技术总监操着带有方言痕迹的口音进行解说时，我注意到他的某个下属脸上闪现了非常轻微的讥笑神情。

总监在开发经验和技术能力方面，是公司公认的牛人，所以可以判断，这个讥笑一定不是针对修改方案的。会后我问总监，那名下属是不是有留学背景，他给出了肯定的答复。

这证明，之前的判断正确，那名下属的不屑笑容是由总监不够标准的英语口音引发的。由于对自己的英语发音非常得意，因而不由自主地流露出了内心的情绪。

综合上述分析，我们可以总结出厌恶情绪（三个衍生）的所有共通性含义，那就是否定。有用力的否定，也有轻松的否定。所以，应用到心理测试的过程中，如果你观察到了被测试人表现出厌恶类情绪的表情特征，如厌恶、轻蔑或者不屑，就可以直接得出结论：被测试人对刺激源的信息持否定态度，严重的拒绝接受，不严重的懒得答理（自视甚高）。