罗马不是一日建成的，比尔·盖茨之类的人毕竟是少数特例，而且他也是在读大学之前就已经完成了相关的职业积累，他之所以退学不是因为不想进入大学，而是他想在计算机业创业，但进的却是法律系。并且，对于大多数人来说，最好的选择还是循序渐进，因为全面丰收的季节永远是在秋天。

海归创业成功的共性之一:五年的职业积累

我在创作《当代中国海归》时，曾归纳和总结了300个海归成功创业的案例，发现他们的创业成功有许多共性，其中有一条就是：他们平均都有五年左右的工作经验和职业积累，并且与后来创业所在的行业方向相近。如UT斯达康的创立者吴鹰原来就在贝尔实验室工作了五年，百度的创立者李彦宏在道琼斯和Infoseek做搜索技术方面的工作也有五年，携程网的创始人沈南鹏则曾在华尔街三家投资银行工作过八年。

相反，那些出国前没有什么工作经验，出国只拿了一个学位就归国的海归，因为缺少职业积累，不但创业难以成功，甚至连找到一个好的工作都很困难，以至沦为“海待”。

进行好的职业积累，关键当然是你的职业积累要有价值，步步台阶，互为基础，而不是在进行重复劳动式的积累。

林肯有句名言：“我走得很慢,但是我从来不会后退。”

我们的职业积累也是如此，必须步步台阶地“人往高处走”，而不是去做一些重复的、倒退的、没有价值的、没有关联的工作积累。只有你的起点越来越高，平台越来越大，过去的业绩越来越能证明你的天赋和能力，你的个人品牌也为越来越多的人所知道，你才能跳得更高更远，也更能掌握职业生涯的主动，自己主动挑选工作，然后逐渐实现职业期望。

洗盘子收入再高，也不能写进简历

1984年，我作为最早一批去北美读MBA的大陆留学生，虽然有奖学金资助，但经济上也远比大多数人要拮据。那一年我没有看过一场电影，更别说参加来自港台学生的聚会和舞会，可我也始终没有去餐馆做洗盘子之类的工作。为什么？因为我觉得人生时间和机会成本有限，应该去做最有效能、最有价值的积累。洗盘子的收入再高，可就算洗了一万个盘子，也无法写进你的简历，为你以后的事业发展做铺垫。

我在加拿大的兼职，就是找机会去银行、大公司做事，为重要的会议做服务工作，甚至做义工翻译。哪怕收入再少，只要能接触高层次的人，能进入商务中心的圈子，接触毕业后期望从事的事务，能够为以后发展积累经验和经历，同时维持基本学习生活费用就够了。

因此，等我在国外读完书时，我的个人履历已经非常丰富：我在国内对外经贸部工作过，国外在加拿大帝国商业银行实习过，还在加拿大城市联合会做过翻译，在好几个跨国公司短期实习，期间还去日本给大公司做过培训讲师……因为这些有价值的工作经历，我毕业时也拿到了7个很不错的工作机会,顺利地获得了我期望的工作——进入全世界最大的工程管理国际咨询公司之一SNC-Lavalin，两年之内就从助理经理成为了董事经理，是海外最早一批担任跨国公司高管的大陆留学生，也很早建立了自己在行业内的品牌。由于有很好的规划和很好的起点，我又到了另一家大型跨国公司的副总裁，还做了加拿大驻香港领事团的首席商务经济参赞，后来更有机会做GE、西门子、三菱、阿尔斯通等大型公司的高级顾问等系列职务。

我的亲身经历说明了这一点：策划一段成功的职业生涯，就必须注意进行有价值的职业积累，就要把握人生当中决定性步骤，明确自己的核心竞争力，少走弯路，不留遗憾，做最有效能的事情，千万千万不要浪费时间和生命。

大学策划：职业策划的启动期

中国高校急需加强职业教育

北大副校长海闻曾抛出一个引人注目的观点——大学需要“培养蓝领”。他认为中国大学以前偏重于理论教育，专业主要从师资实力来设计，而不是从社会和职业的需要出发，缺乏应用性，导致大学在经济改革中成为落后的一部分。因此，今后中国教育的发展，必须大力提倡职业教育。