作为泰国华商巨富陈弼臣的第二代传人和亚洲金融集团的掌舵者，已年逾古稀的陈有庆、陈有汉兄弟与他们的金融家族，是潮汕华侨创业史的一个缩影，书写了潮商一大传奇。不仅如此，他们还以其特有的接班人培养模式彻底颠覆了“富不过三代”的老话，为家族企业的传承树立了经典榜样。

陈有汉继任父业后，注意在社会上树立盘谷银行的良好形象，以扩大企业影响，有利业务发展。为此，他每年都要献出一笔巨款，用于社会救济和大中学校的奖金，并在全国城乡兴建众多福利设施。他运用经济手段，为提高泰国人在诸如保健、教育、文化及其他许多方面，贡献着自己的力量。

陈有汉兄弟延续了家族事业，并且做得更好。这一成功离不开父亲陈弼臣的谆谆教诲。言传身教，历来是中国最传统，也最有效的教育方式。潮商善于严格约束自己，成为孩子最好的模仿对象。他们让孩子成为有志气、挑重担的人，在利己的同时，也为社会培养了优秀人才。

许多成功的潮商都经历了常人难以理解的辛酸，对人情冷暖体会深刻。因此，在子女教育问题上，如何让下一代具备成功的品质，从自己手中接过家族财富的权仗，他们更有发言权。

潮商认为，教育孩子成才，不需要特别的理念，每个父亲都是最好的老师。也就是说，在与孩子相处的时候，他们就在学习你的为人处世态度，模仿你的待人接物。当然，也会把你对商业的理解吸收进去。

事实上，如果子孙是优秀的，他们必定有志气，会选择独立自强的道路，不依赖父母，凭借个人的实力去独闯天下。反言之，如果子孙没有出息，不长志气，不求上进，一味追求物质生活的奢华享乐，好逸恶劳，动辄搬出家父是某某，那么留给他们的万贯家财只会助长他们贪图享受、骄奢淫逸的恶习，他们将一无所成，成为名副其实的纨绔子弟，甚至还会变成危害社会的蛀虫。

其实，世界各地都有“模范父亲”的故事。称职的好老爸，培养出了扬名天下的人才。潮商对商业的理解越深刻，在商业上的成就越大，就越注意对孩子的培养，并注意自己的一言一行，努力把孩子培养成可用之才，培养成可以接管财富权仗的能手。

成功与否在于你想不想要　　

这个世界上，成功的人都拥有相同的品质，他们都拥有强烈的成功欲望。如果说梦想是迈向成功的方向，那么欲望就是迈向成功的燃料。一个人的欲望越强，产生的动能也越强，他就越能克服困难，最终获得成功。

想当年，陈弼臣与10个泰国商人集资20万美元创立了盘谷银行，职员仅仅23人。经过多年艰苦奋斗，陈弼臣不仅在银行业站稳了脚跟，而且跨进了亚洲大富翁的行列。

到了儿子陈有汉这一代，盘古银行仍然蒸蒸日上，成为东南亚最大的私营商业银行。盘谷银行这一时期的发展速度，所取得的业绩超过了以往任何时期。有人将这一时期称为“陈有汉时代”。

让我们看看陈氏家族的第三代。陈有庆先生的两个儿子中，大儿子陈智文现任亚洲商业银行总经理，小儿子陈智思则主理亚洲保险公司。其中，陈智思是一个全香港保险公司都不愿意为他投保的名人，因为他18岁时就患上血管收缩症，先后进行了三次大型心脏手术。这段生死之间的经历，让他决定将生命的大部分奉献社会，他也是整个陈氏家族中在政坛影响力最大的人物。

陈弼臣家族的成功史，是一部白手起家的创业史。他没有继承祖业，也没有飞来横财，他经过苦苦的寻觅，一直不甘落后，渴望成功，终于找到了属于自己的那一片蓝天，自己的那一方士地，找到了属于自己的发展机遇。这一切，都是他不听任命运摆布的结果。

到了陈智文、陈智思这一代，他们面对家族生意的巨大挑战，以及来自现实的种种压力，仍然严于律己，在先辈的基础上取得了更大的成就，靠的也是对成功的强烈渴望。显然，连野心都没有的人，是无法有非凡成就的。想要非同一般，先要有非同一般的梦想。

陈氏家族的经历告诉我们，一个人能否成功，关键在于你是否想成功和你成功的欲望有多大。在成功的道路上，充了各种困难和障碍。若你没有强烈的欲望，你就不可能战胜困难，越过障碍，只能陷于平庸。