在一家实力强大的家族企业，董事长已经很老迈了，身体状况一天不如一天。为了使自己的家族和企业有一个放心的托付，他决定选拔一位可以托付的人接管自己的企业。

最终有两个人进入这位董事长的视野。其一叫李立，非常有能力，而且一直以来积极努力，为公司创造了不少利润；另一个叫王城，兢兢业业，目光远大且坚忍不拔。

有一天，他们被叫到办公室，董事长语重心长地对他们说：“我老了，上帝在召唤我，可是为了家族和事业，我不得不停留。我将从你们两个之中选择一个接替我。从今天起你们每人负责一个子公司，效益突出者就是我的接班人。”

李立回到该他负责的子公司里寻思，董事长已经年迈了，我跟着他的日子也所剩无几，他一旦撒手而去，我这些年的辛苦谁又记得呢？想到此，李立便万念俱灰，一阵失望。思来想去，他心有不甘，决定拿回自己这些年所应得的。于是，他便借助各种手段，侵吞了企业名下的很多资产，并巧用手段使自己负责的子公司的净利润增加了。

王城回到该他负责的子公司里寻思，董事长已经年迈了，我要把他的事业发扬光大，得以进一步地发展创新。于是，王城每天都很忙碌，对公司的资产清清楚楚地做了核算，并撰写了详细的资产收益报告。在他的努力下，公司的净利润增加了很多。

一个月后，这时董事长已然病倒了，他们俩被叫到董事长床前，床边的椅子上坐着公司的首席律师。

董事长说：“我最后决定让王城接管未来的企业。李立营私舞弊，转移资产，没收其非法所得。请律师帮忙作证和核实。”

李立一听瘫倒在椅子上。原来，在每个子公司里都安插了老董事长的观察员，他们的一举一动，董事长都了如指掌。

故事的结局是，忠诚胜了能力，并得到了上司的认可。

有能力是好的，但不能把自己的能力全用在弄巧使智上。一味聪明，就会聪明反被聪明误，冲犯坏老板的忌讳，最后失去了自己应该得到的。

忠诚则不会这样，忠诚的人一门心思忠于公司和领导，并在忠心的支撑下把自己的本职工作完成得让人满意，因而获得了巨大的回报。

当然这里并不鼓励愚忠。

愚忠是愚蠢的、盲目的和有害的。忠诚也要有智慧，不是愚忠、傻忠和痴忠。而且任何事都要有尺度，人作为行动者不能逾越这个尺度，要不然就会过犹不及，反受其害。

人要忠诚也要智慧，忠诚与智慧并重才能获得双赢的结局。

不过，有一种伪忠诚要警惕，那就是大奸似忠。

如果说愚忠是与一个人的性格有关系的话，那么大奸似忠则在品质上体现更多一些。这个可恶的品质最典型的表现，就是工作之余整天在琢磨公司管理制度上的漏洞，而琢磨出来的结果不是提出相应的建议去改进，而是钻漏洞为自己谋利。

大奸似忠的人胸无大志，不会发展到勾结外人以坑害公司的地步。他也整天忙着工作，处处维护公司的利益，遵守公司的各项制度。但这些都是做给老板或上司看的，而在他的内心深处却打着自己的如意小算盘。

他们的行事原则是，确保自己的利益不受损失，尽量多占便宜。他的教条是：有便宜不占王八蛋。因而，他的视野只是束缚在自身利益的周围，格局永远大不起来。

大奸似忠的人目光短浅，不懂得吃亏是福，不明白以退为进的道理，久之必是以断送前程为代价。

这就是忠诚的智慧。有人认为我忠诚了就可以了，其实不然，忠诚也要讲究方式，也要看本质，更要看效果。

坏老板的眼睛虽说不是火眼金睛，但最善于分辨真伪。真的假不了，假的真不了，忠诚是不能伪装的，除非你肯拿你的职业生涯作为赌注。