2. 做好小事是成功的基础

职场上根本不存在什么不值得做的事情，你接受的最小的一件事也同样重要，也需要你全心全意地把它做好——即便它们很琐碎，很微不足道！而很多员工对此却不以为然，在工作中时常闹情绪。

一切从小事做起，是任何一名员工做好工作的第一步；也是员工调整好心态，积极主动去工作的第一步。

“做小事”是一回事，“做好小事”又是另一回事。小事做起来是枯燥的，需要员工有持之以恒的信念和毅力。员工能力的高低在很大程度上体现在能否把事情做透、做好，即事情的细节反映出做事的水平。有句话说得好：“天下大事，必作于细。”如果以消极的心态对待“小事”，只把小事作为一个形式，敷衍了事，浅尝辄止，则会连“小事”都做不了。

做“小事”是一种做事的方法，更是一种人生态度。学历高低只能证明你的文化素质，并不能代表你的能力。企业用人更看重你的做事能力，不会做“小事”的人肯定也不会做“大事”。因此，每个员工都应该从现在做起，从本职做起，既胸怀大志，又远离浮躁，在“做小事”中历练自己，争取早日成为企业的栋梁之才。

小杨是知名大学的毕业生，他以优异地成绩进入了一家省级机关。他雄心万丈，本想一展拳脚，不料上班后才发现，每日的工作无非是些琐碎事务。这让他大失所望。

一次单位开会，部门的同事们都在彻夜准备文件，分配给他的工作是装订和封套。处长再三叮嘱：“一定要做好准备工作，别到时弄得措手不及。”他却不以为然：小孩子也会的事，还用得着这样告诉大学生吗？当同事们都在忙碌时，他却只是在旁边看报纸。文件终于交到他手里。他开始一件件装订，没想到只订了几份，订书机就“喀”地一响，原来是订书钉用完了。

小杨漫不经心地抽开订书钉的纸盒，脑中“轰”地一声——里面是空的。他在翻箱倒柜之后才发现，竟连一根都找不到。而此时已是深夜11点半了，文件必须在次日8点大会召开之前发到代表手中。处长大怒道：“连这点小事也做不好，你这个大学生有什么用啊！”小杨低下头无言以对。

小杨没有说话，径直走了出去。直到凌晨3点时，他在一家通宵服务的商务中心里找到了订书钉，最终赶在开会之前，将文件整齐漂亮地发到代表手中。事后，他以为处长一定会狠狠地批评他一顿，没想到处长却只说了一句：“记住，最小的事也同样是重要的事。”

小杨后来对朋友说，那是他一生受用不尽的一句话，让他深刻地领悟到：用浮躁的心是做不成任何事的，最微小的过失都会造成全局的被动。