把握机遇重塑自我

担任了经理的黄生宏满怀信心，钢厂党委虽然给公司定了很高的经济指标，但也相应的给予了他们批发、零售、采购等方面的优惠政策。黄生宏知道，这可是自己展示才华不可多得的时机！正所谓机遇和挑战并存！不能把担任这一职务看做是“被整”，他自有一套计划和安排，渴望借此机会能一显身手。面对各方面的议论，他心想：“燕雀安知鸿鹄之志？”

分配给公司的人，基本上都是各单位出了名的刺头、捣蛋鬼，黄生宏心里明白这群人的素质和潜在的能量，自己事业的成败，既取决于自己的决策，同样也取决于这群人的工作态度，他不敢掉以轻心。在别人还没有完全想通、完全适应的时候，他就坦诚地告诉大家：不要一门心思地去考虑别人如何议论，要往前看，公司是新生事物，我们只有用全部的精力投入工作，干一番事业，才是对公司负责、对我们自己负责。

上任后，在对公司每一位成员的工作安排上，都显示出了他高超的领导艺术和把握市场的本领。但是，由于公司受多方干预制约，工作上给他带来了许多阻力；再者，调入公司的很多行政闲散人员，到公司这种自负盈亏的企业之后，适应不了公司紧张、忙碌的节奏。他们坐惯了办公室，习惯了一张报纸一支烟、一杯茶水聊半天的悠闲生活，谁又愿意整天跟着他搞市场调研，搞钢渣筛选，搞废钢回收--当破烂王呢？一身尘土、一身臭汗、一身烂泥的日子的确是太苦了，可这是事业呀！黄生宏在心中叹息：“唉！拿国家俸禄的工作人员，太安逸、太清高了，没有压力，何来的动力？几千年的文化源远流长，有多少国粹？可是，他们怎么就对‘劳心者治人，劳力者治于人’这句话领会得如此透彻呢？这是一种痼疾，自己没有时间去为他们解释，改革是一种大趋势，在众心所向的形势下，不是激流勇进，就是被时代所淘汰。自己不是救世主，不能都照顾得过来，必要时还应制造一种假象使碌碌之人自我淘汰。”主意拿定之后，他真的把该说的话保留了，把架子放下来，踏踏实实地带着那些愿意跟自己同生死的难兄难弟们干开了。