有一次到朋友公司拜访，坐在沙发上等客户的时候，恰巧旁边是人事部，那里正在面试，参加面试的都是四十多岁的阿姨，原来是在招保洁部的工作人员。只听见一位很干练的阿姨在介绍自己的工作史，譬如在某五星级饭店做过后勤保洁工作等，负责接待的人事部经理看上去也很满意，通知对方下周一再过来复试。之后这位阿姨很随意地站起来问了一个让人吃惊的问题：“你们公司叫什么名字？”

很显然，那位保洁工作相当出色的阿姨最后并没有获得那份工作，尽管她的专业素养非常具有优势，然而一个连公司名字都没有搞清楚的应聘者，显然对于这份工作并没有投入太多的热情与专注。我要说的是，像这位保洁阿姨所犯的错误，其实在许多应聘者身上都曾出现过，特别是刚从学校走出来的年轻朋友们。

80%的大学生毕业时，都曾遇到这样的情况，扎堆到人山人海的招聘会去，少则几十份，多则几百份的个人简历，从自己手上像传单一样散发出去了，往往自己都记不清楚投过了哪些公司，更是不清楚那些收了自己简历的用工单位，有没有对自己留下深刻的印象。等到接到电话通知自己面试的时候，更是不记得是哪家公司的什么岗位了。

这其中真能够做到“普遍撒网、重点培养”的人也未必很多，说得不好听点，反倒有点是“病急乱投医”的感觉。总之说到底，还是有点底气不足的感觉。形势逼人啊，一个岗位往往有几十个，甚至几百个竞争者，总觉得自己的希望很渺茫，所以才不得不给自己更多的机会吧。怎么才能够提高自己的命中率，减少做无用功呢？那么了解你想应聘的公司，应该是第一步。

城市森林中出现了越来越多的现代化企业，而在这铁板一样严密的企业当中，我们可能成为这部机器上的某个零件，或许真正工作过程当中要做的事情，只是负责某个具体环节当中单一的内容，但是至少你应该明白这部机器的构造、性能和目标，才能够更加有信心、有乐趣地做好自己的本职工作。换句话说，哪怕是为了不让自己过早地失业，也应当在就业前了解你想进入的公司吧。

就在你将简历投到对方手中之前，如果你已经做了这样一种功课，多少了解了你想应聘的这家公司的企业文化和相关信息，甚至已经知道对方需要什么样的人才，或者了解到对方所设岗位的具体要求，那么你已经有个衡量，知道自己有多少把握和胜算，绝对是“有备而来”，应聘成功的几率自然要大很多。

如果应聘是你人生路上最开始的一场战役，那么真正做到“知己知彼”，才是能够完胜的筹码，清楚地了解自己的实力与状态还不够，更应该清楚对方的软肋在哪里，才能够轻轻松松地知道该从什么地方突破。其实很简单，让你获得这份工作的理由只有一个，那就是企业需要你，然而如果你都不清楚企业是什么，你又怎么明白企业需要你做什么呢？这是人生航线的新开始，你必须确定码头边停靠的船只将要行驶的里程，才能够了解自己有没有足够的能力购买到船票。

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这样了解公司情况

尽管在你将要去该公司竞聘之前，你对该公司的了解可能是零，但也有很多方式拉近你们彼此的距离。

（1）从互联网上查询该公司的相关资讯，从公司网站、论坛上面了解一些公司简介、企业文化等资讯。

（2）通过学哥学姐们或者行业内其他前辈，了解该公司的相关情况与口碑。（3）如果该公司在互联网上没有相关资讯，你也不认识相关的业内人士，可以通过了解该行业其他代表企业资料，继而了解该企业的性质。