所谓做减法，就是有所少为。减少那些你不太胜任的工作。

有些工作你可以做，但不能做到最好，不能有效发挥你的优势，类似这样的工作，能减则减。很多人有一种将就的心态，为了获得可观的薪水，做着自己不太喜欢的工作。我不赞成大学生创业，因为老板这个职业，绝大多数人都很难胜任。有这样一种说法：“世界上两件事最难：一是把自己的思想装进别人的脑袋，二是把别人的钱装进自己的口袋。——前者成功了叫老师，后者成功了叫老板，两者都成功了叫老婆。”在一个你不太胜任的岗位上勉为其难，是一种痛苦，职场人应切记。

所谓做乘法，就是有所多为。说得直白点，就是“做你最拿手的菜”。

一个人最擅长做的工作，就是他的名片。每个人的兴趣、天赋是不一样的。有的人天生是谋略家，那适合去做老板的幕僚；有的人是销售高手，那应该去一线拼杀；有的人属于工程师类型，那应该去搞研究。每个职位代表着一种独特的专业优势，需要不同的角色和岗位能力去匹配，一个人的职业规划。应该向能发挥自己潜能和优势的方向延伸。

有一次，我看了一个电视节目，讲的是老虎和狮子谁更厉害？狮子被人称为“非洲霸主”，老虎则号称“兽中之王”，都是大名鼎鼎的超级猛兽，他们居于食物链的上游，一个在草原，一个在森林，彼此不照面。让老虎和狮子相争，这个很难发生的场景，却很吸引人，两个“终极杀手”之间的竞争，谁会胜出呢？科学家们根据各种数据推测以及电脑模拟，如果在体能各方面相对同等条件下，老虎和狮子相争，狮子胜出的概率最高。为什么呢？原来，老虎喜欢单打独斗，它的突袭能力强，而狮子则是团队猎食，它们的实战经验多。在一个狮子兵团中，狮子能掌握更多的实战技巧，而老虎则要逊色一些。

这个节目给了我深深的震撼。群体协作是强大的象征，一个人要放大他的优势，最有效的办法就是在一个优秀的团队中获得足够多的实战经验。这也是为什么在一个大平台上，往往更能容易提升一个人的能力。我们要为自己的优势锦上添花，那我希望你尽快加入到一个优秀的团队中去。

所谓做除法，就是有所不为，就是要剔除那些影响你奔跑的赘肉。

我有一个哥们，为人忠厚老实，原来在出版社做编辑，因为文字功底好、工作踏实，出版社领导提拔他做编辑部主任，一开始坚辞不受，后来耐不住领导的思想动员，勉为其难当上了编辑部主任。在这个职位上，他干得很辛苦，但也很称职。不久，上级机关来人找他谈话，要他出任机关办公室主任。他很犹豫，但还是答应了。一方面，办公室主任是个人人羡慕的肥缺，他也想在事功上有所作为；另一方面他又担心自己的适应能力。办公室主任也叫“什么都管主任”，既要协调上下关系，又要搞好后勤服务，很多时候，还要处理复杂的人际关系。而这都不是他的强项。几年下来，在这个职位上，他是苦不堪言。离自己熟悉的业务工作越来越远，行政工作他也力不从心，进退两难，

职场中，总有一些工作，是你无法胜任的。放弃那些你根本不能胜任的工作。如果你确实努力了，还不成功的话，那就不是你努力不够的原因，恐怕是努力方向以及你的才能是否匹配的事情了。这时候最明智的选择就是赶快放弃，及时调整，及时调头，千万不要在一棵树上吊死。

亲爱的职场达人，以上所讲的“加减乘除法”，是我在二十多年的职业履历中，逐渐总结出来的一点经验。我始终坚信，我们每个人都有一个最佳才能区，一增一减、才能放大你的能量；一乘一除，才能扩展你的心量。只有会定位的人，才懂得选择。

【强人强语】

※ 很多求职者与其说是找不到工作，不如说是找不到自己。

※ 如果你在一个路口走错一步，最多时需要多走四个路口来纠错。正因为我们是小人物，在事关职业发展的大问题上，更要少走弯路，小虾米更要“站步高，留步宽”。

※ 所谓职场人的自我定位，说白了，就是知道自己几斤几两，目前在职场中是个什么角色，将来要成为一个什么样的角色。人生就像一场戏，什么角色演什么戏！

※ 群体一致是强大的象征，一个人要放大他的优势，最有效的办法就是在一个优秀的团队中获得足够多的实战经验。

※ 我们每个人都有一个最佳才能区，一增一减、才能放大你的能量；一乘一除，才能扩展你的心量。